南溪区财政局 多举措加强人才队伍建设
本报讯（陈庚超 赵普）近日，笔者从南溪区财政局了解到，该局多举措加强人才队伍建设。
党建引领人才。成立由局党组书记任组长、各党组成员任副组长的人才工作领导小组，召开专题会议研究人才工作。充分吸纳优秀青年人才到局党支部，为党组织注入新活力，充分发挥青年人才作用，促进党建和业务双提升。
搭建成长舞台。2020年以来，通过上挂下派、多岗交流学习等方式共派出14人赴省市财政部门、村社区挂职锻炼，积极为优秀青年人才搭好成长阶梯，提供干事创业的广阔舞台。采取轮岗交流、业务大比拼等方式开展人才队伍提质行动，着力培养一批立场坚定有担当、廉洁自律有原则、业务精通有能力的经济人才队伍。
关心关爱人才。定期和不定期开展谈心谈话，详细了解干部职工的思想动态和工作状态，真正为干部职工排忧解难。开展摸底调研，关心关爱人才队伍建设，充分了解财政人才工作现状及人才队伍建设情况。从2018年以来，通过引进和招考等方式共引进优秀人才11名，切实解决该局人才队伍紧缺问题。
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