长兴镇 竞聘上岗双向选择 打造高效干部队伍
本报讯（王晓蓉 刘强）近日，笔者从南溪区长兴镇了解到，该镇结合实际和相关规定，重新调整部门设置、划定各部门及各岗位人员工作职责，实行中层干部竞聘上岗、一般干部职工双向选择，全力打造高效干部队伍。
强化组织领导。成立以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，其他党政领导为成员的机关中层干部竞争上岗和工作人员双向选择工作领导组。领导小组下设办公室，由党委副书记任办公室主任、组织委员任办公室副主任，党政办工作员为办公室成员，具体负责组织实施。
制定实施方案。根据相关文件精神和长兴镇内设机构核定的编制设立岗位，多次召开领导小组会议讨论研究，制定《长兴镇机关中层干部竞争上岗和工作人员双向选择工作方案》。实施方案对竞争上岗和双向选择的基本原则、职务、职责、条件、程序、方法等作了明确规定，确保竞争上岗工作规范有序，有章可循。
强化宣传动员。召开全镇干部职工动员大会，统一思想，提高认识，公布竞聘方案；党政领导分别找干部谈心，做好深入细致的思想工作，消除干部疑虑，增强干部自信心和心理承受能力，理解、支持并积极参与竞争。
本次竞聘全镇共有符合条件的公务员和事业人员26人，共有14人参与中层竞聘，17名干部职工参与双向选择，录聘17人，录聘率达100%。
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