丰乐乡纪委 从严从实加强干部职工日常监督管理
本报讯（周建 傅磊）近日，笔者了解到，自乡镇行政区划和村级建制调整改革以来，筠连县丰乐乡纪委为持续做深做实两项改革“后半篇”文章，多措并举加强干部职工日常监督管理，有效推动乡机关各项工作形成合力。
建章立制，完善管理制度。乡纪委牵头修订完善乡机关考勤管理制度，实行月通报制，对无故旷工、迟到、早退的干部职工点名通报，进一步树牢干部职工纪律意识、规矩意识。截至目前，乡纪委已累计通报13期。
谈心谈话，加强教育管理。乡纪委组织对全乡各室、站（所）中层干部，开展全覆盖谈心谈话，把谈心谈话作为关心干部、培养干部、管理干部的基本途径和重要形式，在严管厚爱中不断激发干部职工新担当、新作为。截至目前，已累计开展谈心谈话14人次。
警示教育，筑牢思想防线。乡纪委利用干部职工大会、村组干部大会、微信群等多种形式，及时传达上级纪委有关会议和文件精神，通报违反中央八项规定精神和群众身边的腐败典型案例，注重以用身边事警示身边人。截至目前，已组织通报典型案例10余次。
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