筠连县 “三重三化”办好人社大讲堂
本报讯（罗晓雪）近日，笔者从筠连县人力资源和社会保障局获悉，今年以来，该局以全省人社系统业务大练兵大比武活动为契机，结合自身实际，扎实开展“人社大讲堂”活动，以学促干、学用相长，着力锻造讲政治、熟政策、精业务、善沟通的人社干部队伍。
重时间保障，促讲堂开展常态化。明确每周四下午四点至六点为“人社大讲堂”的开讲时间，除外出等特殊情况，全体干部职工必须参加学习；强化学习考核，坚持每月开展一次人社业务知识测试，将学习情况作为年终考核的一项重要指标，推动学习培训常态化，目前已开办大讲堂4次，轮训300余人。
重课程安排，促讲堂教学清单化。结合工作实际，坚持“因材施教”，细化每一期的学习内容及主讲人，由主讲人“照单做菜”，提前做好充分准备，精心制作课件，确保讲学活动有“量”有“质”。
重教授内容，促讲堂形式多样化。围绕领导讲党课、专家讲理论、中层讲政策、干部讲业务，丰富学习内容，促进人社干部学时事政治、学理论知识、学法律法规、学业务技能，达到政策、业务“一口清、问不倒”。
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