持之以恒做好基层新闻宣传工作
□杨铁
作为基层新闻宣传工作者，始终坚持把“四力”要求贯穿到做好新闻宣传工作全过程和全领域，在守正创新的基础上不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，助力媒体融合发展，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。对于一些面临专业人才紧缺、专业技术匮乏、业务人员技能单一、激励机制构建乏力等现状，笔者认为，可围绕用好人才、用足内功、用对机制、用活智力、用心谋划等方面探索，扎实做好新闻宣传工作。
集聚人才 再壮新闻宣传主力军
做好新闻宣传工作，用好人才是关键。选、用、育、留人才，建设一支“四力”过硬的融媒体新闻宣传队，是推进融媒体中心建设的先手棋。
选优配强力量，可考虑内育外引，从县域内选拔优秀的电视传媒核心人员、优秀的新闻宣传工作人员，公开选聘经验丰富的技术人员，公开招考传媒专业人才。吸纳拥有一技之长人才，培养其集策、写、编、播等技能于一身的新闻工作者，提高业务水平和舆论引导能力。
面对未来发展，着眼长远，可引进懂大数据、云计算、互联网+（媒体+）等信息技术高端人才深耕融媒体工作，促进融媒体更好地引导群众服务群众。
集聚内力 再壮新闻宣传新本领
夯内功、强本领，提高新闻宣传服务能力。基层融媒体新闻宣传人员应及时“充电”增技夯内功，定期或不定期参加新闻职业道德教育和业务技能等提升培训，促进思想素质再提升、专业化成长，尤为关键。
还可通过邀请新闻媒体专业人士教学，选派人员到省市新闻媒体跟班学习，内部举办新闻宣传主题讲座及岗位练兵等多方式培训挖潜，提升融媒体新闻宣传人员的专业素养和采编摄播技巧，增强新本领，再创精品力作。
集聚机制 再壮新闻宣传新活力
县级融媒体中心可将建章立制列入融媒体重点工作，健全完善队伍管理机制。研讨、修改、完善融媒体中心新闻采编队伍建设管理工作各项考核机制方案，制定采编播岗位职责、新闻信息质量阅评制度及考核管理办法等多项制度，形成“重大事项+发展板块+”的构架，优化考核方式。
围绕融媒体产品标准及质量、加权标准等内容，融媒体中心各部门工作职责、采编岗位要求、绩效考核、奖励方法等严格落到实处，激励干事创业动力。
集聚众智 再壮新闻宣传硬实力
技术共享、人才借用，可引入外援力量再添新闻宣传人员，从市级新闻媒体、县内外部门、乡镇选派干部挂职充实县融媒体力量，在技术、人才等各方面互动交流，壮大建强热爱新闻宣传、拥有良好专业素养的工作队伍。
合理借力，创推产品。合理借助县内外力量，进一步用好市、县两级宣传资源，提升宣传实效和舆论引导能力。
集聚功能 再壮新闻宣传惠民力
媒体融合发展，新闻宣传工作始终坚持稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，准确及时传递党委政府声音，全面深入宣传报道经济社会事业发展的新思路、新举措、新成效，让党的声音进家入户、人人皆知。
立足先进技术为支撑、内容建设为根本、重点项目为抓手、机制创新为动力，基层融媒体中心应把准内容生产核心，生产原创、本土内容为根本，用好网站、微信、微博、抖音、APP等各个新闻宣传平台，建设网友离不开的新闻宣传媒体平台。规划通过新技术手段，构建集策采编发于一身的全新态“中央厨房”功能，实现一次采集、多元生成、多端发布、立体传播，更“权威、及时、丰富、实用”的新闻信息，贴心市民群众。
坚守新闻初心，我们一直在路上。基层融媒体中心在促进传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展上已经迈出了可喜的一步。我们相信，未来一定能够在提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力上做出新贡献。（作者单位：江安县融媒体中心）
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