高县税务局 创新机制备战执法资格考试
本报讯（黄泽勤）近日，高县税务局严格落实省、市有关税收执法资格考试工作部署，创新备考模式，依托三个平台构建三项机制，精心组织备考迎考，确保执法资格考试取得成效。
依托网格化依法行政平台，构建统筹联动机制。该局依法行政工作领导小组专题研究讨论备考辅导方案，主要负责人、分管领导与参考人员、师资团队开展集体谈心谈话，进行考前动员；强化工作联动，纵向注重与市局的工作对接，了解最新的应考工作安排。横向加强法制、人事及相关业务部门密切协作，共同对人员报名、应考辅导、参培参训进行分工落实。强化与参考学员所在分局、股室的沟通，保障参训学员的考前复习时间。
依托七彩课堂平台，构建互学互促机制。抽调10名各类骨干人员组建成一对一的师徒结队辅导团队，进行考前日常辅导，随时解疑答惑；建立参训学员两两结对学习小组，按照就近就便的原则，互相督促、互帮互助；开展夜课集中辅导，参训学员每晚7点集中进行模拟考试，并按照考试专题由导师团队对知识难点、重点、易错点进行集中解答。
依托绩效管理平台，构建激励约束机制。充分发挥绩效管理指挥棒的作用，将参考通过率列入考核个性指标和共性指标，并将参考成绩与个人绩效和组织绩效相挂钩。同时，注重正向激励和负面惩戒相结合，一方面在复习应考时间保障、后勤保障、师资保障等方面给以正面激励。另一方面，对未通过考试者，不能参与年度评先评优，不能参与一线执法管理等惩戒措施。
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