庆阳市检察院“四个强化”为基层院建设提质增效
庆阳市检察院“四个强化”为基层院建设提质增效
史永强 魏军林
2011年以来，庆阳市检察院坚持“高点定位、强基固本、整体推进、创新发展”的思路，采取四项工作措施，为基层检察工作提质增效。
以组织领导为基础，强化机制建设。该院坚持以基层院建设为工作基石，深入开展“抓特色、创品牌、育典型”活动，紧紧围绕《人民检察院基层建设纲要》，细化分解任务，切实强化组织领导，形成了检察人才队伍建设规划、检察长外出请销假、检察长定期报告等制度，规范引导基层院科学发展。五年来，先后有15个集体和78名个人受到市委和省级表彰奖励，4名干警受到高检院表彰奖励，54名干警荣立个人二、三等功。西峰区院被评为全国先进基层检察院。
以队伍建设为根本，强化自身建设。坚持核心带动，加强领导班子建设，营造“靠德行说话，凭业绩晋位”的氛围，优化队伍结构，完成了老中青相结合的梯次配备；坚持素质兴检，加强执法能力建设，通过业务培训、岗位练兵和挂职锻炼等多种形式历练人才；坚持从严治检，以“两学一做”学习教育为契机，亮丑揭短，增强补短意识，健全制度强化管理，建立长效机制，将“一岗双责”和“两个责任”落到了实处。五年来，调整补充本科以上学历基层院检察长18名，选配其他班子成员19名，130名同志通过司法考试，市院机关党总支被市直机关工委连续2年评为先进基层党组织。
以执法办案为中心，强化业务建设。庆阳市检察院以自侦为龙头，推行“一抓领导、二建机制、三促规范”工作模式，要求两级院检察长带头办案，建立健全“一体化”“贿渎并查”、侦查过程控制、侦捕诉联动协作和问责机制，优化办案方式，做到理性平和文明规范执法；以专项监督为切入点，找问题、定目标，通过沟通协调，不断提高监督水平，增强监督实效。五年来，提出抗诉25件，采纳率94.1%，抗诉数和抗诉意见采纳率均位列全省前列；通过明确案件受理范围、建立信息错误追责通报机制和律师网上预约机制，狠抓基层窗口服务建设，全面提升检察形象。
以检务保障为支撑，强化基础建设。加强档案室、案管大厅、图书室、职工食堂等基础设施建设，加快科技强检步伐，推进侦查信息化、装备现代化，不断提高检务保障水平。五年来，两级院共投入资金6000多万元，完成了二、三级专线网、局域网、机要通道等信息化建设。有5个院达到省特级规范化档案室，4个院获市级文明单位，1个院获省级文明单位，宁县、西峰院被评为省级科技强检示范院。
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