培养锻炼年轻干部
本刊讯 （记者 刘宇成）为深入学习贯彻党的十八大关于“注重从基层一线培养选拔干部；鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”的精神，深化实施县委“三上三下、三级互派”培养锻炼干部制度。4月1日，长宁县召开挂职锻炼干部谈话会，县委书记曾健，县委常委、组织部长肖自力等领导出席座谈会。
曾健在会上指出，通过上挂、下派，能够有效促进机关与基层的沟通和交流。基层的上挂干部，能够把下面的情况带上来，发挥了解基层、熟悉群众的优势；县级机关的下派干部，能够把上面的信息带下去，发挥宏观把握、理性思维的优势。此次选派挂职锻炼的36名年轻干部都是受过良好教育的优秀干部，其中还有19人是引进的硕博士高层次人才，但就年轻干部的工作实践和成长历程来看，现在机关很多年轻同志还比较缺乏基层工作经验，乡镇的年轻干部虽然有一定的基层工作经验，但是由于客观条件原因，在综合知识的适用、协调服务等方面的能力还有不足。通过挂职锻炼，有利于增长见识，丰富阅历，提升工作能力和水平。
肖自力指出，上挂、下派是干部交流的一种补充方式，是新时期调动干部热情和工作积极性的一种有效途径。无论是由机关下派，还是从基层上挂，都面临着工作环境和工作职责的较大转变。每一位挂职干部都要服从组织安排，以昂扬向上的心态看待挂职锻炼，把组织的期望转变为履行新岗位新职责的动力和责任。
会上，派员单位和接收单位做了发言，挂职干部代表做了表态发言。
36名挂职干部、派员单位和挂职单位主要负责人参加座谈会。
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