招远市锻造人才“强引擎” 新增各类高层次人才36名，人才团队9个
招远引才，再搭新平台。日前，中科院兰化所———山东鲁鑫纳米自洁材料联合实验室签约仪式在招远举行，双方共同建立产学研长期、全面合作关系，促进高层次复合型人才引进，形成科研机构与企业相互促进、共同发展良好局面。
招远市今年以来聚焦产业转型发展，突出做好引才、聚才、育才、留才四篇文章，为加快新旧动能转换提供强劲人才支撑。目前，招远共有获得烟台市级以上人才工程称号的高层次人才112人。
引人才，围绕产业需求精准发力。去年以来，新增烟台市级以上重点人才工程支持的各类高层次人才36名，人才团队9个。围绕招远市黄金、轮胎及汽车零部件、机械制造和食品加工、战略性新兴产业等领域人才需求，实现多元化、精准化引才，通过组团走出去引才、线上线下引才、中介机构引才、一事一议引才等方式，真正将符合需求的高端紧缺人才引进来、用起来。“聚人才，我们突出以活动引领，潜心培植了‘乡情反哺’‘才聚金都’‘联姻聚才’三大品牌活动。”招远市人才办有关负责人表示。今年以来，招远市先后组织开展了“招远籍高校专家科研人员回乡座谈会”、“招远籍在外青年博士故乡行座谈会”等活动，共吸引了110余名招远籍高校专家科研人员、30余名招远籍在外青年博士参加，成立了“招远市海内外高层次青年人才联络站”,建立了招远籍人才信息库，鼓励招远籍或曾在招高层次人才，带着资金、项目、信息回乡创新创业，服务家乡新旧动能转换。相继举办“专家招远行”座谈会等活动，积极为企业和人才交流、合作牵线搭桥。强化与高校合作，举办了“三高校—招远”合作交流洽谈会，集中签约合作项目16项、发布科技成果7项。先后在杭州、北京等地召开了“双招双引”推介会，对接国家级人才50余人。
招远市拓宽培养渠道育人才，对外“走出去”提升，实施企业家能力提升工程，先后组织70多名优秀企业家、企业干部赴浙江大学、重庆大学以及上海、深圳等地知名企业进行了专题培训。对上“请进来”盘活，先后有财政部、北京化工大学、哈尔滨工业大学的4名优秀干部到招远挂职，强化对新旧动能转换重点项目的政策扶持和具体指导。邀请国内知名学者专家，举办各类专题讲座11期，培训各类人才3700多人，厚植助推新旧动能转换的“最强大脑”。对下“到一线”锻炼，扎实开展“到一线、解难题、办实事”主题活动，组织在职副高级职称以上的专业技术人才以及获得市（县）级以上荣誉称号的优秀人才13批次，深入镇、村、企业等一线进行对口服务，成为加快新旧动能转换的行家里手。
招远市人才建设尤为重视优化服务环境留人才。制定出台《关于实施“金都聚才计划”的意见》，打造集居留居住、配偶子女安置、购房补贴、医疗保健、职称评定、跟踪服务于一体的高含金量“政策包”。深入开展“人才环境建设提升年”活动，建立市级领导、部门领导联系服务高层次人才、研发平台的结对包帮机制，为高层次人才创新创业提供全方位贴身服务。YMG记者侯召溪通讯员孙晓伟李建
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