烟台市启动首席技师评选 入选后每月可享千元政府津贴
昨日，记者从市人社局获悉，烟台市已启动2022年度首席技师推荐选拔工作。今年将在烟台市范围内选拔100名左右生产一线技能劳动者为“烟台市首席技师”。申报日期为4月24日—29日。评选出的首席技师管理期4年，管理期间每月享受1000元政府津贴。
选拔类型侧重
烟台市八大产业
烟台市首席技师评选是市政府为激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献积极性，培养适应经济转型发展需要的高端技能人才设立的人才工程。烟台市各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格或相当职业技能等级（水平），并在生产一线岗位从事技能工作的高技能人才可以申报。
评选将重点从烟台市八大产业和战略性新兴产业、乡村振兴产业相关企业中选拔。对县级以下扎根乡村基层，推广应用新技术、新成果且取得显著经济社会效益的涉农技能人才，可不受职业资格条件限制，直接申报。
选拔人年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从50周岁以下的高技能人才中选拔，并具备下列条件之一：
——职业技能在全国或全省、烟台市本行业（领域）处于领先水平，获得过“全国技术能手”“省技术能手”“烟台工匠”“烟台市有突出贡献的技师”“烟台市技术能手”及区市、行业（企业）首席技师、技术能手等荣誉称号，或代表国家参加世界技能大赛，或在全国职业技能竞赛中获得三等奖以上、省级职业技能竞赛中获得二等奖以上、市级职业技能竞赛中获得前三名、区市和企业内部职业技能竞赛中获得前两名；
——在技术上有重要发明创造或革新成果，创造了同行业公认的先进操作法，取得市级及以上技术创新成果或国家专利；在编制国家级或行业（企业）标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得较好经济社会生态效益；对本职工作做到精益求精、创新卓越，为所在单位（行业）生产或解决技术困难发挥了关键作用；
——在传技带徒方面成绩突出，累计带徒或为企业培养技能骨干5人以上，所带徒弟取得企业或县级及以上首席技师、突出贡献技师、技术能手等技能人才荣誉称号，或在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。
各县市区24日至29日
分批网上申报
申报工作采取自下而上、逐级推荐的方式进行，由各级人力资源社会保障部门具体组织实施。不受理个人申请。申报时间为2022年4月24日—4月29日，逾期申报系统自动关闭。为避免集中申报导致的系统运行不畅，市直和各区市采取分时申报：市直单位（含中央、省属驻烟单位）、开发区、高新区、栖霞市、长岛综试区申报时间4月24日—25日；芝罘区、福山区、海阳市、招远市、莱州市申报时间4月26日—27日；莱山区、牟平区、蓬莱区、莱阳市、龙口市申报时间为4月28日—29日。
本次申报工作通过网络系统的方式进行，所有申报单位注册、人员信息录入、证明材料等都通过“烟台市技能人才申报系统”（系统路径为：市人力资源社会保障局网站——网上办事大厅——人事人才——单位办事）进行提交和审核，真正实现让数据多跑腿、群众少跑路。其中，各区市企事业单位申报通过当地人力资源社会保障部门审核，市属企事业单位申报直接提交市人力资源社会保障部门审核。详情可登录烟台市人力资源和社会保障局网站（http://rshj.yantai.gov.cn）“政策文件——人才服务——技能人才”栏目查询。
同步展开2018年
首席技师期满评估
记者了解到，烟台市同步展开2018年经评选确定的烟台市首席技师人员期满评估工作。期满评估内容主要包括现实工作表现、传技带徒工作开展情况，技术攻关革新和发明创造情况，技能交流和展示推广方面等。所有业绩成果取得时间范围为2018年1月1日至今。
评估结果分“优秀”“合格”“不合格”3个等次，“优秀”等次数量不超过评估总人数的十分之一。期满评估“优秀”的，经用人单位和本人同意，且符合烟台市首席技师选拔条件，可直接纳入下一管理期支持，最多连续支持2个管理期。期满评估“合格”的，可参加新一批烟台市首席技师选拔申报。期满评估“不合格”的，取消烟台市首席技师资格；单位负有责任的，取消单位当年申报烟台市首席技师资格。
YMG全媒体记者 张孙小娱
通讯员 烟职建
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