补短板破难题 全省市县机关推进主题教育走深走实
□ 本报记者 张春晓 刘一颖
第二批主题教育开展以来，全省市县机关深入学习贯彻中央部署、省委要求，紧密结合机关特点，坚持问题导向，突出改革创新，多措并举，真抓实干，推动主题教育深入扎实开展。
突出党建引领，全省市县机关建立制度、淬炼队伍，开展党建品牌创建，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
青岛市市北区着眼理顺工作体制机制，研究制定党建引领城市基层治理水平全面提升的实施意见，以公开答辩的方式“想透说清”、全面部署。梳理制定网格职责清单，明确7大类31项具体工作职责，厘清网格党支部书记和党建指导员权责边界。建立“群众吹哨、街居响应、部门报道”工作机制，开发“党群e家”信息化党建综合服务平台，提升基层治理水平。淄博市淄川区针对机关党建责任不清、党员管理不细、党建与业务结合不紧等问题，建立职责任务、考评量化、学习活动“三张清单”，细化机关党支部书记和委员分工，开展党员积分量化管理，每季度一次上墙公示，有效防止机关党建“灯下黑”问题。
蓬莱市在全市机关实施主题教育项目化、调度提醒动态化、督导检查常态化、解决问题实效化、推进工作品牌化“五化”管理，先后理顺调整73个机关党组织，解决组织生活会、“三会一课”不规范等问题102个，打造“满意住建、党员先行”等党建服务品牌40余个。金乡县突出县直机关党组织“一把手”政治责任，开展“书记在现场”活动，组织机关党组织书记围绕脱贫攻坚、民生等工作深入一线，倒逼问题整改解决。截至目前，一线推进工作落实共310人次，解决项目建设、环境整治、脱贫攻坚等问题120余个。新泰市开展“六看六问”机关党员干部作风整顿活动，查摆问题7600余条，对不想干、不快干等“六不干”人群分类施治，组织94个部门在媒体公开亮诺，开展“七赛七比”实绩竞赛7轮，评选56个先进标杆，有效激发机关党员干部干事创业动力。
为有效解决服务质效不优的问题，全省市县机关以流程再造为重点，立足实际、改革创新，确保各项工作提质增效。
济南市济阳区城市管理局“济时办”APP向程序最简、时限最短、流程最优、办事最顺看齐，汇集市场准入、投资建设、民生事务三大审批高频事项和公共服务高频事项，与省市大数据局数据接口进行对接，把审批服务大厅装进市民口袋，动动指尖就能办事。枣庄市公安机关户政部门研究制定户籍管理“一次办好”60条清单，整理出8大类60项涉及群众切身利益的户籍管理高频事项，按照事项、流程、材料“三统一”标准，逐项编制标准化工作规程和办事指南，有效降低办事成本、提升服务效能。泰安市国资委围绕实现国有资产安全完整和保值增值，实施“事前、事中、事后”三个环节流程再造：事前“定清单”，制定5大类、25项监管事项清单，从源头厘清权责边界；事中“优流程”，制定市属企业投资管理等2项工作指引和6项工作流程图，实现监管事项集成受理；事后“强监管”，分类实行日常报告和年度报告制度，落实监督责任。
全省市县机关扎实抓整改，打通服务群众“最后一公里”，把群众满意作为检验主题教育成效的试金石。
东营市垦利区坚持下沉服务中心、延伸服务触角，组织100余个驻区单位和7个社区开展双向对接服务，通过深化区域化党建“微行动”计划，105个部门单位完成“微心愿”389件，实施“微实事”和“微创投”257件。曲阜市综合行政执法局针对学校、医院、小区周边摆摊设点、堵塞交通等问题，规划设置7个大型便民疏导点和20余处便民服务点，突破8小时工作制，创新开展“错时执法”，在保证市民享受便捷日常服务的同时，努力维护整洁亮丽的市容环境。
滨州市民政局在全市推行“三亮两告知四标示”民政服务指示牌，建立“联系到县、蹲点到乡、吃住到院、座谈到村、走访到人”的基层调研机制，深入敬老院、低保对象家中，梳理出人民群众不满意的问题20余条，成立专项整治工作专班，打造“惠民躬政”民政服务品牌。巨野县住建局针对物业管理存在的突出问题，为全县所有物业小区安装智能门禁系统，对63个物业小区的消防通道进行清理；对农村已改厕户进行质量排查，发现问题43个并已整改完毕，建成28处地埋式生物降解池。
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