我区出台 暖心“15条”举措 激励关爱疫情防控一线的你
本报讯（YMG全媒体记者邹春霞 通讯员 李乐）记者从区委组织部获悉，福山区出台《关于在疫情防控中关爱激励一线工作人员的十五项举措》，为日夜奋战在防控一线的工作人员送上关爱，为持续抓好疫情防控工作提供坚强有力政策支撑。
在强政治激励方面，优先提拔重用。记者看到，福山区将坚持在疫情防控一线考察了解干部，把那些关键时刻冲得上、豁得出、打得赢的优秀干部发现出来，把那些关键时刻临阵退缩、擅离职守、失职渎职或不服从指挥、推诿扯皮、行动迟缓的干部识别出来。
“我们将加大提拔使用力度，比如说，对事业编制人员和专业技术人员，优先调任、晋升职级；对夫妻双方战斗在疫情防控一线、工作表现突出的镇街干部优先交流其中一方到区直部门或城区街道工作。”区委组织部工作人员介绍，不仅要在疫情防控中考察干部，
还将加大一线推优入党力度，加大村（社区）骨干培养使用力度。
加强工作激励方面，福山区还提出，要注重在疫情防控一线压担子培养锻炼干部。记者看到，新举措提出，向防疫一线倾斜职称评聘政策。“疫情防控一线医务人员申报职称时，可不受本单位岗位结构比例限制，提前一年申报评审高一级职称和免于业务能力测试。获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审。一线医务人员参加疫情防控经历，可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。”工作人员介绍。
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