“引育用强”整体推进 开创发改人才工作新局面 市政协副主席，市发展改革委党组书记、主任 王松杰

人才是强国之根基，兴邦之大计，推进烟台高质量发展需要大批优秀人才。市发展改革委围绕加快构建“1+233”工作体系，以发展聚人才、以人才助发展，“引、育、用、强”全链条全环节集中发力，把各方面人才汇聚到建设更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市伟大事业中来。

聚焦产业引人才，以产业布局带动人才集聚。坚持“以产聚才、以才兴产、产才互融”，“筑巢引凤”，吸引更多人才来烟干事创业。抢抓“双碳”机遇，激发人才发展绿色动力。去年，我们成立了烟台市清洁能源产业专家委员会，将发挥好专家委员会6名院士、3名行业领军专家智库作用，制定好碳达峰行动方案，谋划推进“一谷一区一岛一港”低碳示范，办好碳达峰碳中和烟台国际论坛，推动国家电投核能总部、中核山东区域总部加快入驻，力争引进行业专业人才600人以上，厚植“绿色人才”沃土。锚定海洋强市战略，释放人才发展蓝色动能。抓紧出台“勇当海洋强国先锋建设现代海洋强市实施意见”“推进港产城融合发展三年行动方案”，加快组建中国海洋科技集团北方总部、海洋工程集团，做好双百蓝色人才团队工程和现代海洋产业领军人才培育工作，抢占“蓝色人才”制高点。

搭好平台育人才，全面激发人才创造活力。将企业作为人才培养使用的主战场，搭建各类创新平台，推动人才引育更加高效、人才创新活力竞相迸发。年内新培育20家以上市级工程研究中心、企业技术中心，支持现有工程研究和企业技术中心向省、国家级平台晋升，努力争创一批省级产业和服务业创新中心。加快推进国家两业融合试点区域综合改革，实施制造服务业“提质增量”培育计划，围绕设计研发、软件信息、现代物流业等领域，滚动培育50家左右示范企业，推动服务业与制造业融合发展，培养更多服务业和制造业高层次复合型人才。

夯实基础用人才，提供人才施展才华广阔舞台。拓展高质量发展空间，提升人才在烟发展软硬环境，不断提高烟台市区域人才承载能力。推动美核电气研发中心发展，招引研发人才50人以上。争取中科系机构搬迁来烟，到位高端人才100人。积极引进央企、强企三级以上总部，着力打造更多吸引集聚人才的高层次载体。突出抓好黄渤海新区谋划建设，集中突破一批产业链重大项目，在4个省级新区中率先起势，打造烟台高质量发展新增长极，激发人才“第一资源”创新创业澎湃动力。深入开展企业信用管理试点创建，推动信用分级分类监管，推进县域社会信用体系建设，提升信用修复质量，加强人才诚信教育，持续优化营商环境，涵养更优人才发展生态。

完善机制强人才，推动更多优秀人才脱颖而出。强化人才工作体制机制，为人才成长构建更加完善、与时俱进的支撑体系。坚持党管人才，将人才工作纳入委党组议事日程，压紧压实工作责任，调整充实工作力量，构建起强有力的人才工作领导格局。全力做好泰山蓝色人才专项、省重点扶持区域急需紧缺人才项目争取和省服务业专业人才、省“筑峰计划”青年人才推荐等工作，力争年内入选数量均居全省前列。抓好“统筹推进烟台市与央企名企、大院大所加强战略合作实施方案”落地落实，积极创建国家产教融合型城市，为各类人才成长提供更加坚实的体制机制保障。持续做好与重庆巫山、西藏聂拉木人才选派交流工作，推动形成更加完善的人才互动、智力互援的人才帮扶协作机制。

YMG全媒体记者 慕溯 整理

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