校企合作吸引留住人才，筑巢引凤助力城市发展 烟台万科、南尧集团与鲁东大学 签订战略合作协议

本报讯（YMG全媒体记者 杨健 通讯员 王俊棚 摄影报道）日前，烟台万科、南尧集团与鲁东大学签订了战略合作协议，三方将在购房政策、人才就业等方面开展战略合作，旨在吸引人才，留住人才，助力烟台城市发展。

多方发力，抢抓人才第一资源

近年来，芝罘区正在突破发展的关键时期，求新求变求突破离不开人才，能否吸引人才并且留住人才关系到城市发展的未来核心竞争力。而留住人才的关键就在于政府、学校、企业等主体能否拿出足够有竞争力的人才激励机制和人才培养机制。2020年6月,烟台市出台了《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的若干措施》，再一次明确了对人才的生活及住房等补贴政策。今年新春伊始，为加快招引人才，芝罘区相关部门联合开展了一系列引才活动，并推出了“政策礼包”，目的就是要留住发展的第一资源——人才。

新政出台，为企业落地落实落细政策提供了先决条件。烟台万科、南尧集团与鲁东大学联合开启校企联合，积极为人才搭建平台，推出系列人才配套政策，有效破解人才引、育、用、留等难题。

筑巢引凤，体现企业社会担当

据悉，此次签约的企业一方是烟台万科和南尧集团，作为国内一线品牌房企和本土老牌房地产企业，双方强强联手开发了万科中南府住宅项目，立即获得了市场认可和良好口碑。与中南府项目隔街相望的鲁东大学，每年都引进大量的优质师资力量，是著名优质高校学府，在科研水准提升的同时，也急需解决员工的住房需求。校企双方力出一孔，万科深耕烟台13载，深谙港城人居需求，如今与鲁东大学达成战略合作，为更多鲁东大学教职工实现安居梦想，在留住人才方面达成战略合作，由烟台万科为在校教师职工提供购房优惠政策，尽全力解决人才资源在生活住房等方面的后顾之忧。同时也希望通过校企合作培养出满足企业需求的、留得住、用得上的可持续发展的应用型人才。

此次战略协议的达成，明确开启了在校教职工购房绿色通道，将真正在人才导入和提升城市竞争力等方面发挥重要作用。合作双方还明确了住房政策宣传、房价优惠等方面的务实政策，降低了人才购房的成本，体现企业社会担当的同时，也将提升入住小区的文明程度。南尧集团董事长林裕明表示，高素质的教师群体入住，对小区整体文明程度和文化涵养有一定的提升作用。

梦想沃土，为应届学生人才圆梦

经过近几年的转型发展，南尧集团从房地产开发逐步转型为城市产业配套服务，拥有东和创新谷、亚太婚庆文化产业园及南尧新都汇等商业平台项目，吸引了千余家商户企业入驻运营，为社会提供了大量的就业岗位。

据悉，南尧集团旗下的东和创新谷项目，拥有1861产业园国家级平台及一系列龙头文化企业。近年来园区各企业通过搭建平台，在文化创意产业课题研究、创意设计人才“双创”实践、创意设计成果展示推介、文化创意产业多元发展等领域，与各大学校展开全方位深层次的合作，共同培养具有创新意识、创业能力和可持续发展能力的高素质高技能人才，助力优秀的大学生人才圆梦，并为园区提供内生动力和源头活水，成为全省文化产业园区的典范。此次战略协议的签订，必将促进双方在更广领域和更深层次的沟通与交流，实现企校互惠共赢，更将助力烟台城市向人才输入型城市迈进，为建设充满魅力、动力、活力和创新力的人才之城贡献力量。

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