招200名新教师，开展作业改革、建特教学校、推行课后服务…… 2022年，莱山教育这样干

2月14日，莱山区教育系统召开2022年工作动员会议。对2022年的工作做出全面部署，今年完成200名新教师的招聘工作，继续加大学校工程建设，继续通过“名校+新校”“联盟校”等方式，组建教育集团和学校发展共同体，扩大优质教育覆盖面，形成集团化办学的常态化机制等。

年内招聘200名新教师

会议强调，2022年，莱山区教育系统以提升教育教学质量为主题主线，不断推动莱山教育优质均衡发展。年内完成200名新教师的招聘任务，进一步充实和优化教育队伍。抓好教师队伍梯次培养。以提高教师师德素养和业务能力为核心，分类推进教师培训工作。

加强师德师风建设，加大师德失范行为监督查处力度，开展“树师德、正师风”教师有偿补课专项治理、教师信用体系建设和师德师风示范学校创建工作。强化尊师重教，健全教师减负长效机制，实施幸福教师工程，开展教师节宣誓和荣退活动，不断激发教师职业幸福感。

推进特殊教育学校建设

加快学校工程建设，其中金滩中学、烟大附小南校区要在暑期启用，西轸幼儿园、滨海大社区幼儿园开园招生，加快推进山之韵小学新建、烟大附小改扩建、前七夼小学扩建、特殊教育学校新建工程，年内新建2所公办幼儿园，探索国有企业办园模式。

推进强校扩优行动，继续通过“名校+新校”“联盟校”等方式，组建教育集团和学校发展共同体，扩大优质教育覆盖面，形成集团化办学的常态化机制，开展全国义务教育优质均衡发展区创建工作。

推进“双减”背景下的作业改革

推进“双减”背景下的作业改革，出台《中小学优化作业设计方案》，举行中小学优秀作业设计评选与展示活动。

推行校领导包学科制度，强化学校学科教研组建设，开展“学科周”观摩、优秀教研组经验交流等活动，形成一批研究成果，助力教学实践和改革。

严格落实音体美课程刚性化管理规定，开齐开足开好体育美育课程。建立“健康知识+基本运动技能+专项运动技能”教学模式，普及开展校园足球、篮球、乒乓球等基础体育项目，落实大课间“体能天天练”，加强近视眼预防与管控，提升学生体质健康水平。

持续开展学校美育教学研讨、教学大比武等活动，打造高水平学生艺术社团，大力推行校园艺术展演活动，举办中小学生校园艺术节。强化劳动实践教育，落实“1+1+X”劳动课时制度，加强劳动实践教育特色课程建设，开展劳动实践优质课评选、教学大比武、市级劳动教育示范校创建等活动。

成立家庭教育工作室

建设一支专业的家庭教育队伍，成立莱山区家庭教育工作室，组建莱山区家庭教育讲师团和家长义工讲师团。构建具有区域特色的“1+X”家庭教育课程体系，分年龄段组织个性化的家庭教育培训。常态化开展全员家访活动，畅通家校沟通渠道，形成育人合力。

扩增公办学前教育资源

推进公办幼儿园建设，不断扩增公办及普惠性学前教育资源，公办在园幼儿占比达到60%以上，普惠性在园幼儿占比达到95%以上，基本解决“入园难”“入园贵”问题。

组织好全区校外培训机构“双随机、一公开”监管抽查及年度检查，对不合格培训机构加大整顿处罚力度。完善校外培训机构黑白名单制度，强化对校外培训机构的执法监管，防止非法培训机构死灰复燃。加快推进校外培训机构资金监管平台建设，全面加强对校外培训机构预收费的银行托管监管，切实维护群众合法权益。

推行“5+2”课后服务模式

推行“5+2”课后服务模式，积极引入社会资源，探索菜单式服务，开展涵盖自主阅读、艺体活动、科技教育、劳动实践等方面的社团活动，助推课后服务活动高质量开展。开展新一轮免费学生装配备工作，进一步提升免费学生装质量，做好校车运营、学生保险等惠民工作。

YMG全媒体记者 李京兰

通讯员 赵帅

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