芝罘区探索实施“高精尖”干部专业化能力提升工程，打造高素质专业化干部队伍 “芝罘夜校”开讲啦！
本报讯（YMG全媒体记者 宋晓娜 通讯员 盖凯 摄影报道）2月14日晚，“芝罘夜校”启动仪式在芝罘区委党校一楼多媒体教室举行。
为深入贯彻落实烟台市“三明三强”大会精神，助推干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”常态化开展，实现干部教育培训工作提质增效，芝罘区坚持“大规模干部培训”工作思路，探索实施“高精尖”干部专业化能力提升工程，采取“主体班次+专题班次+专项培训”三类方式开展全方位干部培训，力争在全区打造一支高素质专业化的干部队伍。
聚焦“精准化”，确保培训务实管用。根据全区重点工作、干部岗位职责、工作需要、自身特点等探索开展专项培训，培训针对性更强、吸引力更高、培训效果更优。开设“芝罘夜校”，利用干部业余时间，每周选取一晚开展专项培训，每堂课设立不同主题，邀请区级领导、专业干部、高校讲师、行业专家等进行授课，组织不同层面、不同类型干部参训，切实提升培训设计与干部需求吻合度，促使干部变被动参与为主动参与、变被动灌输为主动求知，营造干部想培训、能培训、有效果的良好氛围。
聚集“长效化”，确保培训持续耐用。“以前我们参加培训，每年只有一次，有时候因为各种原因错过了就没机会补训了。今年社区干部培训班每周都有培训，随时可以上课，这对我们提升群众工作能力有很大的帮助，我们一定好好学。”大海阳社区党委书记冷晓燕说。据悉，今年，芝罘区计划举办10期以上专题班次，每期一主题，每期一总结，确保干部教育培训工作常态化发挥成效。特别是对于区内的一些薄弱环节，确定以全年为单位开展培训，针对群众满意度、网格化基层治理工作成效，开展社区干部网格化基层治理能力提升专题培训，通过专业授课、座谈交流、讨论沙龙、故事分享等活动，每周确定一天开展培训，切实提升培训保障区委中心工作成效。
聚焦“梯次化”，确保培训全面科学。“今年，我们针对全区所有层次干部，均量身设置了培训方案，计划通过‘集中培训+自主培训’的方式，确保干部成长过程中一个都不掉队。”芝罘区委组织部干部教育培训工作负责人说，坚持“全员培训”理念，聚焦干部不同成长阶段能力需求，将新进机关工作者、新任职科级干部、基层党组织书记、基层党员等不同群体，纳入全区培训计划主体班次，有针对性地开展干部培训，将培训贯穿干部成长、党员进步全过程，提升党员干部在每个成长阶段、每个工作岗位的能力素质。
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