转变作风锤炼队伍 强基固本苦练内功 开拓创新引领未来
烟台冰轮集团有限公司党委副书记 王强
烟台市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会，充分体现了市委抓作风、抓执行、抓过硬队伍建设的鲜明目标与一抓到底的决心。冰轮集团召开党委会深入贯彻落实大会精神，进一步强调要把转作风、重执行、强担当、求作为作为当前首要的政治任务，克服市场严峻、形势复杂和不确定因素增加等突出问题，以逢山开路、遇河架桥的干劲和抓铁有痕、踏石留印的韧劲，全力聚焦“数字驱动、产品领先”方略，以“低碳发展、智汇冷暖”为龙头，引领企业朝着国际一流企业目标迈进。
一是贯彻新发展理念，做实发展为根。冰轮集团坚持数字化、平台化、专业化建设，直面国内国际市场双重挑战，扎实苦练内功，大力实施“担当、融合、突破”的战略主题和“两保一控”的经济方针，构筑“做好自己、全球运营”的蓝海。冰轮集团致力于打好基础，节约挖潜，固本回源，动员公司上下全员开战，集中突破保订单、保利润、防控风险等重大事项重点工作，在市场不确定因素增加和新冠疫情双重影响下，企业经营业绩始终保持平稳向上。
二是开拓进取争先，聚焦创新为要。冰轮集团组织建立激励创新机制，引导提升创新能力。首先实现了全流程信息化管控，推进扁平化直线管理；其次实施产学研深度融合，提升科研创新能力，打造更多国家级和省级科技创新平台；第三是努力实现新产品新技术的创新突破，在已掌握-271～200℃宽温区、多工质、全压力核心技术的基础上，巩固低温冷冻、中央空调、环保节能为主导产业核心地位，在气温控制领域实现关键技术突破，致力于气温控制领域事业发展、专注于冷热系统集成解决方案的中国工商制冷空调行业领军企业。
三是着眼全球化发展，扎实人才为本。冰轮集团上下始终保持强烈的危机意识与责任感，决心以数字化、网络化、智能化推动企业变革，胸怀全球，绿色发展，共生超越。冰轮集团不断锤炼队伍，坚持文化自强、人才自强，对应届毕业生实施“双师制”培养模式，对老员工推进“顶峰、胡杨、苍松、翠竹、青柠”专项培训计划，持续优化专业人才、高层次人才比例，加速专业化、年轻化、梯队化队伍建议，为企业健康可持续发展提供坚强支撑力。
冰轮集团必将借助烟台市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会的东风，始终躬身入局，拥抱变化，行则将至，大道致远。
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