擦亮教育人才品牌 持续打造人才高地建设人才强市
市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长 蔡润圃
2021年是“十四五”开局之年，站在“两个一百年”的历史交汇点，市教育局将继续发扬时不我待的奋进精神，立足教育阵地，团结一致，开拓进取，进一步擦亮教育人才品牌。
持续开展教育人才供给改革。进一步释放制度活力，加大对“双一流”院校毕业生、海外优秀留学人才、高技能人才、省师范类毕业生从业技能大赛获奖者等高层次人才的招引力度，全面落实“面试前置”招聘方式，开展“校园招聘”；将培养期情况纳入省公费师范生竞岗选聘总成绩；进一步扩大政府委托高等院校培养师范生试点范围，储备一批优秀乡村教师种子；继续做好东北师大、陕西师大等高水平师范类院校毕业生烟台实习基地建设工作，继续在双一流高校挂牌一批“烟台市教育人才引进工作站”，让烟台成为优秀教育人才向往的就业港。
着力推进教育领军人才工程。进一步加大对教育领军人才队伍的培养培训力度，完成第四批烟台名师名校长人选的评选工作，举办高级研修班，开展名师名校长培养培训活动；依托已组建的35个市级名师名校长名班主任工作室，开展多种形式线下活动，充分发挥名师名校长名班主任的示范带动作用，促进烟台市校长教师队伍整体素质提升；2021年，首批烟台市教坛新秀和学科带头人培养人选三年培养期满，将按照有关标准要求，对其进行考核认定，考核合格者颁发证书。
全面提升校长教师队伍建设水平。持续推进校长职级制改革，调整校长后备人才库，建立30名左右的高中校长后备人才队伍，高标准开展专项培训；持续推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革，继续以义务教育学校校长教师交流轮岗为抓手，进一步提升交流轮岗的范围和质量，稳妥推进跨校竞聘试点，不断引导优质师资向农村学校、薄弱学校流动。
不断加大校地协作、产教融合力度。召开2次校地合作联席会议，推动高校与城市创新资源深度融合；用好校地融合发展专项资金，组织实施校地融合发展项目30项以上，重点支持驻烟高校人才工作；积极推介烟台市“招才引智”政策，引进国内外优质高等教育资源和高层次人才来烟发展。落实《关于加快烟台市新时代职业教育高质量发展的实施意见》，整市推进职教高地建设，继续组建现代化工、海洋、农业相关产教联盟，优化职业院校与本科高校对口贯通分段培养机制，为烟台市经济社会发展培养高技能专业人才。
优质做好人才服务工作。继续深化职称制度改革，让更多教师享受政策红利，进一步激发广大教师教书育人热情。积极推进乡村人才振兴战略，让每位乡村教师都能实现自己的教育梦想；制定出台新的高层次人才子女入学优惠办法，继续对高层次人才敞开服务的大门，为高层次人才子女入学敞开“绿色通道”，体现烟台教育的高质与温暖。
YMG全媒体记者 钟嘉琳 整理
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