推进新政落实 强化人才引育 为经济社会高质量发展提供人才智力支撑
市人力资源和社会保障局党组书记、局长 姜瑞
2021年是“十四五”开局之年，人社部门将围绕推进实施“人才兴市”战略，聚焦政策惠才、活动引才、平台聚才、服务留才等关键环节，综合施策，精准发力，高质量完成好人才工作任务，努力为推动烟台市高质量发展作出更大贡献。
突出一个引领。认真贯彻市人才工作领导小组《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的若干措施》，突出高端人才、创新创业人才、青年人才等群体，进一步完善配套实施细则，整体构建起“1+N”全周期、全方位、全流程政策保障体系，通过政策扶持“真金白银”，叫响烟台纳才“金字招牌”，打造人才集聚“强磁场”。
强化两大支撑。一方面，坚持活动引人才。创新思路、改进方式，精心举办2021年“中国·烟台海内外精英创业大赛”。精准举办高端人才烟台行等活动，贯彻实施海归英才汇聚计划，加快引进一批产业急需的高精尖缺人才。另一方面，构筑平台聚人才。充分发挥烟台留学人员创业园、烟台市高层次人才创业园等载体作用，不断提升人才集聚度和承载力，努力打造以人才建平台、以平台聚人才的融合发展模式。
提升三项服务。一是不断提升精细化服务水平。建设交互式高层次人才信息库，实施一卡通办、一窗专办、一次办好、一档备案的“四个一”服务行动，让人才安心科研、安居乐业。二是建设高层次人才服务专员队伍。制定出台高层次人才服务专员管理办法，构建上下贯通、职责明确、精准高效的服务新模式。三是积极构建市场化人才服务机制。扶持培育一批人力资源服务业重点项目和诚信服务机构，不断推进人力资源服务产品创新、业态创新和服务模式创新，为企事业单位引才用才提供高质量服务。
抓好四支队伍。一是加强青年人才队伍建设。通过举办“名企名校行”、重点高校烟台行等活动，持续加大青年人才引进力度，确保全年高校毕业生就业创业4万人以上。二是加强技能人才队伍建设。深入实施职业技能提升行动，组织举办“万名技工竞赛”活动，年内开展各类技能竞赛100场以上，选拔100名左右烟台市首席技师，开展职业培训8万人次以上。三是加强专业技术人才队伍建设。积极开展开发区特色专业职称评审和卫生职称“双自主”改革试点，全面推动工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展，不断拓展人才发展空间，促进人才合理流动。四是加强乡村人才队伍建设。大力推进市级乡村振兴专家服务基地建设，每个区市至少设立1处市级乡村振兴专家服务基地。组建专家服务乡村振兴联盟，全面开展新型职业农民职称评审，为乡村人才成长提供便捷通道。
YMG全媒体记者 钟嘉琳 整理
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