以党建引领社工人才队伍 高素质专业化发展 市民政局党组书记 田长青
党的十九届五中全会首次在全会文件中指出“发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用，畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径”，这为新时代加强社会工作专业人才队伍建设提供了重要依据和遵循。民政部门作为主管部门，应抓住这一有利契机，乘势而上、主动作为，打造一支高素质的社会工作专业人才队伍。
突出党建统领，扛牢社工人才队伍建设的旗帜。
一是坚持把党建工作贯穿社工人才队伍建设全过程，强化党建统领功能，切实筑牢社工人才队伍建设的思想基础和行动根基。
二是突出抓好党的组织建设，全面巩固战斗堡垒。注重抓实党的工作，持续深化市管社工机构“党建引领·行业争锋”党建品牌创建。
三是加强社会工作领域意识形态工作，确保社工人才队伍建设沿着正确政治方向健康发展。
突出平台支撑，夯实社工人才队伍建设的基石。
一是建强教育培训平台。完善社工人才岗前培训机制，建立健全社工人才终身学习制度。依托4处社会工作专业人才培训基地，加强社工人才实务训练。
二是建强工作岗位平台。认真贯彻《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》，加大社会工作岗位开发力度，明确事业单位社会工作岗位设置，加强乡镇社会工作岗位开发，鼓励相关社会组织及企业结合自身需求与特点，吸纳社会工作专业人才。
三是建强基层机构平台。按照“一年建设、两年规范”的实施步骤，启动实施乡镇（街道）社会工作站建设两年行动计划，积极实现全覆盖，引导广大社工人才依托社工站更好地服务于人民对美好生活的需求。
突出激励引导，彰显社工人才队伍建设的成效。
一是在完善激励机制上下功夫。建立以政府激励为导向、用人单位和社会力量激励为主体的激励机制，实施“三个提升”计划，提升薪酬待遇、提升表彰力度、提升职业地位，引导社工人才通过优质的专业服务赢得群众认可。
二是在创新服务模式上下功夫。实施“社工+”战略，构建社工服务站与社会工作专项服务项目互为促进的“综合+专业”专项服务模式；推进“社工+慈善+志愿服务”融合工作模式，依托乡镇（街道）社会工作站，设立志愿服务站，实现“四社联动”，有效发挥社会工作专业人才在参与社会问题治理、促进社会和谐进步中的重要作用。
三是在加强宣传引导上下功夫。依托各级新闻媒体，广泛宣传齐鲁和谐使者、烟台市和谐使者的突出贡献，增强引领带动作用，积极宣传展示社工人才先进事迹和动人风采，持续提高社会工作的认知度和公信力。
YMG全媒体记者 钟嘉琳 整理
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