我们都是二染的人 街面忆往
厂长姜远棠（左一）副厂长马文生（右一）成品车间主任都本兰（右二）作者本人（左二）分析成品质量。二染职工参加烟台市歌咏比赛
张贻谋 撰文/供图
二染，是国营烟台第二染织厂的简称。1984年2月，我转业来到这个工厂，在这里生活、工作了8个年头，与二染结下了不解之缘。我爱上了这个工厂，也爱上了这个工厂里的人们，在这里留下了许多难忘的故事。
烟台的“小上海”
记得进厂的第一天，看到的是破旧的厂房、狭窄的厂区，听到的是轰轰隆隆的噪音，我的心一下子凉了半截。听了老厂长宫仁江同志的介绍后，知道这个企业养活着1700多名职工（含离退休人员），每年为国家创造100万元的利润——这两个数字使我惊讶：这样一个不起眼的厂子竟然有这么大的能量！
后来看了一些厂史资料，原来，这是一个有着60多年历史的老厂了。早在1922年，潍坊人李玉梅、李商三来到烟台，在春华胡同办起了“德聚东织布厂”，当时只有4台人力木机，一口大锅。1930年设分号“德聚东栈”，厂址就在后来二染厂的所在地，发展到100台织机、100余名工人。后来经过“私私合营”“公私合营”“全行业合营”，先后与113个织布厂合并，组成光明染织厂，1967年改名为“国营烟台市第二染织厂”。
企业的发展壮大，凝结着几代人的智慧和汗水。民族工商业者李商三先生是企业的缔造者，上世纪60年代，他曾任烟台轻工业局副局长，主抓纺织业。
几十年来，二染的产品质量不断提升、花色品种不断丰富，从单一的纯棉床单布到混纺交织、高级细薄织物，共有4大类几百个品种。“鲁花”牌元贡呢、泡泡纱等产品先后8次获“省优”“部优”产品称号。二染成了山东省色织布骨干企业，产品畅销全国各地，出口东南亚、美国和日本。
积淀了60年的技艺和信誉，二染敢与国内标杆的上海同行媲美，素有“小上海”的美誉。这个口碑记录了二染厂曾经的辉煌，也是二染人的骄傲。
我之所以爱这个厂，还因为它积极向上、纯洁朴素的厂风。在二染，团结友爱、艰苦奋斗、敬业爱岗、无私奉献蔚成风气，像一个巨大的精神宝库。有人说：“二染是一个大染缸，它不但能染出五彩缤纷的纱线，还能染红职工的思想。”它陪伴着一代又一代人的成长。
记得，我来厂后第一次值班，那天夜里下着雨，快到上夜班的时间了，我来到厂大门口，远远看到一些工人一路小跑往厂里赶，其中一位头发花白的老师傅累得气喘吁吁。我说：“不要跑，时间还早着呢。”老师傅笑着说：“这些年都习惯了，能早点别晚了。”那一刻，我对工人师傅们肃然起敬。
“大观园”拆迁
在市区阳春巷，有一个被称为“大观园”的地方。这里原来是二染厂的修配车间，后来加以改造，变成了职工宿舍。也许是因为破旧不堪的缘故，大家戏称这里是“大观园”，住着23户职工。
1987年，市里规划要拆迁改造，单位投资37.4万元，职工便可迁入新居。对职工来说是天大的好事。但厂领导却犯了难，当时企业亏损，投上资势必增加亏损额度，可看到职工那眼巴巴的眼神，领导们动心了，最终做出投资的决定。职工们听到这一消息，喜出望外。
可是过了没多久，企业实行厂长承包经营，新班子上任后，对这件事又进行反复研究，从维护企业经营的角度出发，做出不予投资的决定。消息传出，像炸开了锅，职工们议论纷纷，怨声载道。
我知道这是一件关系到职工切身利益的大事，这个弯不好转。我首先找到政办和各车间书记开会，统一认识，而后召开座谈会，到职工家中走访，反反复复做工作。一天过去了，两天过去了，正当我一筹莫展的时候，老师傅孙元杰找到我，表示同意搬迁，支持厂长工作，不给领导添麻烦。当时，我紧紧握着老师傅的手，许久没有松开。接着，杨航仁、孙德汉、姜立松等23名职工都同意搬迁了，这个棘手的问题很快解决了。
我与工会、行政科的同志一起，跨上自行车，跟着拆迁办的人跑遍了大半个市区，挑选市拆迁办提供的旧房子。这些房子都是拆迁办用来周转的，面积一般三四十个平方米。最后选定了23处相对好一点的房子分给了职工，从此“大观园”的使命结束了。
这件事让我深受感动。至今想起来还想说一声：谢谢大家！
没有提成照样干
上世纪80年代末，改革开放的大潮中，国有企业的生产经营遇到前所未有的困难。二染厂也不例外。
漂染车间书记魏绍忠、主任孔繁津，看到乡镇纺织业发展很快，许多企业染纱有困难，而我们的车间生产能力吃不饱，劳力也有剩余，能不能对外加工，给企业增加些收入呢？于是向厂部呈报了外加工承包方案。所得收入，车间按比例提成，厂部拿大头。在当时，这是一个很大胆的设想，突破了国营企业的禁锢。厂部批准了这个方案。半年时间，为企业增加了5万元的收入。
车间提成了几千元，首先拿出200元送给厂幼儿园的孩子们。在分配提成时，书记、主任只拿车间的平均数，厂长奖励他们每人50元，他们不肯要，给车间买了计算器等办公用品。
到了第三季度，企业的形势更加严峻，全厂停发奖金，也停止了提成。在没有提成的情况下，干还是不干？在一次职工会上，魏书记说：“有提成我们干，没有提成，我们也要干。凡是对国家对企业有利的事，我们都要干。搞改革，不能只想着为个人和小团体捞好处。我们要做企业的主人，不做金钱的奴隶。”老书记的一席话，让工人的热情更高了，没有提成照样干得很起劲。
像魏书记、孔主任这样的中层干部，二染还有很多。他们的责任意识、担当与奉献的精神，令人感动，给人力量。今天回想起来，尤其觉得弥足珍贵。
难忘1988
我在二染的几年里，大部分时间都在做着同一件事——扭亏增盈。为扭亏增盈苦苦挣扎，真有些身心疲惫了。
转机终于来到了。1987年9月，二染率先实行厂长承包经营。新厂长姜远棠上任后，大刀阔斧地进行企业内部改革。学习石家庄塑料厂满负荷工作法，精减科室，厂对车间、车间对工人层层承包，采取一切措施，加强生产经营管理。也借助天时、地利的因素，这一年一顺百顺，仅仅3个月，盈利64万元。1988年3月22日的《烟台日报》在头版头条位置上，刊登了烟台第二染织厂满负荷工作法的经验及评论员文章。这对全厂是莫大的鼓舞。1988年，厂里还清了前两年亏损的198万元，还实现利润145.5万元。
这一年，我们在工人文化宫召开了扭亏增盈表彰大会；召开了两次职工体育运动大会；组织先进农民工家长来厂座谈、旅游；为18名职工解决了住房问题、为14名职工改善了住房条件……这一年，全厂职工的脸上都挂满了笑容。
1988年是不平凡的一年，在二染的历史上留下了浓墨重彩的篇章，也给二染的全体职工留下了深深的印记。
二染有一条龙
在我来二染之前，就听说二染有一条（彩）龙。当时，市区除了港务局有两条龙外，二染的龙要数第二了，颇有名气。来厂后才知道，这么一个庞然大物，竟然是二染厂的能工巧匠们，在迟云庆、王增敏的带领下，自己设计、亲手制作的。以王世英老师傅为主，工人们量身定做的龙衣更是严丝合缝。就连鼓点、舞步的编排也是自己舞弄的。难怪有人说：“二染的能人真多。”
每年正月初二，舞龙队的队员们早早就来到厂里，换上黄色镶有红边的表演服，扎上头巾，个个精神抖擞。伞家荣、曲德利负责龙头，孙咸杰、宫建勋负责龙尾。龙头和龙尾需要两个人互相替换才能完成一场表演。龙珠是舞龙的指挥，这个重要的角色落在了王巨刚、徐祥勇的身上。
高高举起的彩龙，长20多米，金灿灿的龙头上，雄壮的龙角，铜铃般的大眼睛，红口利齿，显得甚是威武凶猛。两根颤抖着的长须，增添了几分活力和灵性。黄绿相间的龙身，点缀着点点鲜红的鳞片。在阳光的照耀下，金光闪闪，气势不凡。
在一众厂企的秧歌队中，舞龙队备受欢迎。围观的人群簇拥着彩龙，一路跟随。每到一个宽阔的地方，锣鼓响起，打开场地，随着鼓点的节奏，舞动起来。彩龙翻腾盘旋，一会儿仿佛要冲上云霄，一会儿仿佛要潜入大海。真是活灵活现，惟妙惟肖。
当年，为了每年的这一天，我特地做了一件雪花呢大衣，每年正月初二拿出来穿一天，和工友们一起昂首阔步地走在大街上，沉醉在欢乐的海洋中。这是我一年中最轻松、最开心的一天。
30多年过去了，当年的帅小伙也到了花甲之年。分别之后，有的人一直未曾见面。老朋友们，大家都还好吧？
步入耄耋之年的我，总爱回顾往事。是啊！重温一起走过的路，回忆激情满满的岁月，那是一种千金难买的情怀。
（感谢丁仲华、刁国柱、牟金英、孙盛杰对该稿提供的帮助）
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