安旅客行程之心，铸航班平安之盾 安全检查部旅检二科“安之盾”班组
“安之盾”班组成长于大海之滨的美丽港城烟台，班组以青年员工为主体，现有成员93名。班组始终秉承“人民航空为人民”的理念，将安全、服务融入班组文化建设，以打造“分组管理、共同实施、全员参与、成果共享”为目标，志在成长为能吃苦、有干劲的国门安全卫士。班组LOGO图形取意盾牌，意在保卫航空安全，守护旅途平安，内部设计含有蓝天、海洋、飞机、球石，意在飞机延伸海洋，承接蓝天，迎客来，送朋往。其中地域特色“球石”不仅意味着安检人员“求实”的工作态度，也象征着经历过打磨的人生，于岗位无闻奉献，于职责不畏坚守，立志做民航安全生产的稳固基石。
团队精神：凝心聚力、精细管理、文明高效
短短十二字的团队精神彰显出“安之盾”班组蓬勃向上的朝阳气态，彰显安检人的风采。班组通过建立健全班组规章制度，让员工在工作时做到有据可依，有章可循，人人明悉，条条牢记。同时班组管理着眼实际工作，明确各岗位职责，抓好安全责任的落实，将业务技能作为安全意识的强力支撑，形成政治素养过硬、工作作风优良、团结协作创新的科学班组管理体系。
文化理念：团结、民主、学习、创新
班组长远发展根植于稳固的基础建设，以实际行动践行文化理念，在团队文化建设方面，注重引导员工树立正确思想，创建了以“三个敬畏”为内核的岗前唤醒、文化宣传板报等活动，并开展“五小”创新活动辅以提升综合能力，例如建立地域特色图像库，创办“阅安检”杂志等，不仅加强了员工思想建设，也丰富了工作文化生活；在安全服务方面，开展安全活动日、安全专题会等活动增强员工安全责任意识，规范作业流程，建立风险管控和隐患排查清单，排查岗位风险隐患，将不安全因素阻挡在外；紧跟发展潮流，推行一系列现代化管理方法，例如全员参与质控，建立安全服务提升群每日分享判图难点及违禁品图像、设立吐槽箱疏解员工工作压力等。班组多措并举牢牢扎稳了发展的根基，保持创新激情奋力勇为。
班组建设口号：真情服务人为本，护航保驾创新章
通过安全服务两手抓，将真情服务深深地植入心中，将安全使命稳稳地扛在肩上。班组在建设口号的指引下，开展一系列提升员工服务质量的活动，例如服务座谈会、拍摄细节服务情景剧，让员工亲身感受体验、交流分享，自省工作细节，以更完美的服务标准要求自己。提升员工业务技能水平，采用微信小程序、安检专有培训系统等线上培训方式，让员工可以随时随地登录学习，提高学习效率，同时不定期组织业务知识、实操考核、应急演练，提高员工应急处置能力和综合技能水平。
海天有界，责任无疆。“安之盾”班组怀揣责任担当，牢记初心使命，面对未来的机遇与挑战，定能众志成城、团结友爱，勤勉敬业、共同进步，把工作当事业干，把岗位当阵地守，以实际行动践行民航精神！
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