“三个引领”促开发区公安党建提质增效
近年来，开发区公安分局党委牢记宗旨使命，忠诚履行职责，勇于担当作为，甘于牺牲奉献，牢固树立党建在公安工作中的统领地位，以党建带队建，突出“三个引领”，着眼建设“四个铁一般”公安队伍，强定力、增能力、激活力，凝聚了赶超发展的强劲动力，为平安开发区建设保驾护航。该局先后荣获全国优秀公安局、全省优秀公安局、烟台市优秀公安局、全区“履行社会责任先进集体”等多项荣誉。
坚持政治引领
筑牢战斗堡垒
党建工作最坚实的力量支撑在“支部”，开发区公安分局党委在狠抓党建“规范”工程、提高能力素质上下功夫，定期研究支部党建工作，找问题、查结症、挖根源，整治党建工作中存在的问题，打造过硬支部班子。严格落实党委班子成员建立支部工作联系点、讲专题党课、参加所在支部组织生活和支部书记抓党建工作述职等制度，筑牢战斗堡垒。
党委书记狠抓党支部建设，按照“一支部一特色”的思路，研究制定“合格支部”基本条件和“优秀”、“最强”支部创建目标，对25个支部创建计划审核把关，对金桥派出所等10个基层所、队党支部党建硬件设施升级改造，推出金桥派出所“警融万家·红枫”党支部、经侦大队税警联动等党建特色做法。开展以“特色支部”、“最强支部”为主要内容的“三过硬”活动，锤炼思想过硬、作风过硬、业绩过硬的党员队伍。
坚持“一线在哪里、党旗就到哪里”，在重大勤务任务中成立临时党支部，确保党建引领。按照业务特点和岗位分工，将全局43个党小组成员组织重新调整，由业务骨干担任小组长，将党小组打造为开展日常组织生活的坚强主体。
强化素质引领
锻造钢铁队伍
坚持思想引领，锻铸忠诚“定盘星”。分局结合“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿，深入开展“找差距、查问题、补短板”活动，通过逐级排查，梳理出党建、队建中存在的问题，立即整改。开展“学思践悟”党员民警培养活动，定计划，抓组织，纯净党员灵魂，牢记公安姓党，坚持党对公安工作的绝对领导。
强化队伍素质，注重实干实绩导向。开展党员先锋岗评选，疫情防控期间，向9个检查点的党员突击队授旗，为24个党员先锋岗发放荣誉牌。深化党员积分量化管理，每季度对党员申报的积分进行审核公示，研究制定综合评价办法，评价结果与个人表彰奖励、考核等次直接挂钩。
锻造坚强纪律部队，定期开展党性体检，常态化落实警示教育和全警大谈心制度，每月召开队伍管理联席会议，对队伍思想状况和风险隐患进行分析，每半年召开专题党委会议研究从严管党治警工作情况，组织开展集中整治慵懒散纪律作风整顿活动，累计梳理出党建、队建、业务等5大类11项问题，把风险隐患消除在萌芽状态。
注重创新引领
党建与业务共振
推出“现代警务共同体”机制，推动党务政务警务融合、警力民力融合、网格警格融合、传统现代融合，有效破解了基层治理难题；推出PTU勤务机制，组建PTU作战单元，应急处突能力明显提升；推出“1+6+N”“智慧公安”品牌，以大数据智能化牵动核心战斗力实现新提升，有力保障了全区政治社会大局持续稳定。
坚持为民导向，优化工作作风，改进服务方式，深入推进“放管服”改革，以“一次办好、群众满意”为目标，为群众提供“一门式”“一窗式”“一站式”服务，全年为群众提供服务近20万人次。深入开展“百万警进千万家”入户大走访活动，对全区20万户居民进行全覆盖防范宣传，电诈案件同比下降11.7%。
深入推进“两个大抓、再抓三年”工作，61项攻坚任务、4项试点任务全部完成，创新推出警民联调“三三模式”；深入推进执法规范化建设，打造了“五位一体”的执法办案管理中心，工作经验在烟台市推广。创新行政案件速裁办理新机制，烟台市公安机关行政案件速裁APP推广应用现场会在开发区召开。建成智慧社区19个，实现了社会稳定风险的动态感知和精准预警，提升社会治理能力水平。
在党旗的引领下，“我是党员，我先上”成为每名党员民警的誓言。党员民警主动请缨，哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的工作，哪里就有党员民警冲锋陷阵的身影。
YMG全媒体记者 盖鹏
通讯员 宋鹏程 赵军 张玉昌
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