今后五年,烟台市将启动“劳模工匠引领创新行动”,广泛开展“工匠导师”选树活动,动员烟台市劳模工匠率先垂范建功立业 新建200家劳模工匠创新工作室

烟台日报 2020-12-26 09:39 大字

本报讯(YMG全媒体记者 钟嘉琳)劳模工匠是社会的榜样,每一名劳模工匠都是一面鲜红的旗帜。记者在昨日召开的烟台市劳模工匠协会第四次会员代表大会上获悉,今后五年,烟台市将启动“劳模工匠引领创新行动”,建立一批以职业院校为支撑的工匠孵化分院,新建200家劳模工匠创新工作室,广泛开展“工匠导师”选树活动,每年培育选树各级工匠1000名,提高职工队伍整体素质,推动企业技术进步。

烟台市是制造业强市,为劳模工匠的成长成才提供了广阔舞台和肥沃土壤。目前,烟台市有市级以上劳模5200多名,其中健在的全国劳模73名,省部级劳模2100多名。2017年,烟台市在全省率先启动了“烟台工匠”命名工作,实施“烟台工匠孵化行动”。经过多年深入挖掘,烟台市已培育出2名全国行业大工匠、8名“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”,涌现出“烟台大工匠”“烟台工匠”等各级工匠万余名。

“当前烟台市正处在全面建成小康社会、率先基本实现现代化的关键时期,也面临着转调任务繁重艰巨、区域竞争日趋激烈的严峻挑战。烟台市广大劳模工匠作为改革发展的排头兵,要进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,奋力铸就新的辉煌业绩。”市劳模工匠协会第四届理事会会长王文仁表示,今后五年,是烟台市发展的关键机遇期,烟台市劳模工匠协会将围绕烟台市重点工程项目和“八大主导产业”,组织动员烟台市劳模工匠率先垂范,为经济社会高质量发展建功立业。

围绕“十四五”时期烟台市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,启动“劳模工匠引领创新行动”,发挥劳模工匠在立功竞赛、科技创新、素质提升、绿色转型等活动中的示范引领作用,引导广大职工大力弘扬开拓创新、自强不息的进取精神,广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛,当好主力军、建功新时代。组织劳模工匠、高技能人才到有需求的企业开展技术交流、技术协作,破解技术难题,提升企业创新能力。深化群众性创新活动,发挥“烟台劳模工匠学院”和“工匠孵化基地”作用,建立一批以职业院校为支撑的工匠孵化分院,新建200家劳模工匠创新工作室,广泛开展“工匠导师”选树活动,每年培育选树各级工匠1000名,提高职工队伍整体素质,推动企业技术进步。

继续开展好产业工人队伍建设改革深化活动,培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为高质量发展提供强大人力支撑。积极开展“安康杯”竞赛和“查保促”等群众性安全生产活动,助力烟台市安全生产形势持续稳定好转。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,进一步引导广大职工不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感引同。

深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,引导广大职工自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。加强对职工的人文关怀和心理疏导,引导职工发扬工人阶级优良传统,始终做党执政的坚实依靠力量。教育引导广大劳模工匠切实发挥好示范带头作用,做维护企业和社会稳定的中流砥柱。引领职工群众正确处理好集体利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系,协助党和政府解决群众关注的热点、难点问题,化解劳资纠纷,努力维护职工队伍稳定,促进社会和谐,不断为新时期“创新、拼搏、协作、包容”的烟台精神注入正能量。

劳模工匠协会在促进劳模工匠管理、加强劳模工匠服务方面有着其他组织不可替代的作用。今后五年,协会致力于打造“劳模工匠的温馨之家”,依法维护劳模工匠的合法权益;加强与劳模工匠的联系,了解他们的工作、学习、生活情况,千方百计改善他们的工作、学习和生活条件。对遇到困难的劳模工匠,切实采取各种有效措施,协助有关方面帮助解决实际困难,使劳模工匠在岗奉献无尚光荣,遇到困难倍感关爱。发挥协会会员中人大代表、政协委员的作用,积极向党委、政府反映劳模工匠和广大职工群众的意见和建议,充分发挥劳模工匠在国家和社会事务管理、基层民主管理中的重要作用,助力烟台市经济社会发展。

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