强化社会保障 增进民生福祉 “十三五”期间我区新增就业15.8万人，退休养老待遇16连增
本报讯（芝罘融媒记者 宋晓娜 通讯员 张亚文 摄影报道）“十三五”期间，我区人社工作坚持“强基固本、提质增效”的工作思路，各项目标任务顺利推进，全区实现城镇新增就业再就业15.8万人，社保参保17.6万人，实现企业退休人员养老待遇16连增。引进各类人才5.8万人，芝罘选手荣获2018中国职业技能大赛瓷砖贴面项目冠军，入围国家队人数居全省首位。烟台人力资源服务产业园获批全省首家国家级产业园，连续6年举办中国人力资本论坛，累计提供就业服务96万人次。公开招考、工资职称、人事管理等工作扎实有序推进，取得较好成效，为全区经济社会高质量发展奠定良好基础。连续五年位列全市科学发展考核一档，先后获得全国青年之家、省先进基层党组织、省精神文明先进单位等荣誉称号。
就业创业工作水平持续优化。抓住省、市政策契机，培育新海阳、东台等省级四型就业社区36处，获评数量位居全市首位。成功打造幸福、世回尧2个省级创业型街道，争取奖励资金40万元。贴近市场需求，开设茶艺、育婴、家政等技能培训项目，累计培训1.8万人次。先后组织举办“春风送岗”“有梦不远行”等招聘活动700余场，提供就业岗位41.5万个。疫情防控期间，组织区、街、社三级就业服务专员151名，加大线上线下招聘、职业推介力度，进一步提高帮促就业的精准度和实效性。
烟台人力资源服务产业园获批国家级社会管理和公共服务综合标准化试点项目。5年来，园区坚持把辐射带动能力强、成长性好的企业作为招商重点，成功引入前程无忧、烟台外企、优福网等全国百强、行业领军企业落户，促成德衡人力与日本库涅签约，实现烟台地区与日本人力资源服务业的首次合作。培育4家企业获评全国人力资源诚信服务示范机构，推荐2家园区企业获评山东省服务业知名品牌，获评数量居全省第二，园区作为全市唯一一家被推荐申报“山东省优质人力资源服务产品生产基地”。
连续六年举办中国人力资本论坛（烟台站）。积极为人力资源服务机构和生产企业搭建合作交流平台，累计邀请1600余名行业精英与7000多家企业代表开展多领域、多层次的对接洽谈，达成重要合作协议23项，有效带动区域人力资源服务业和其他产业的快速发展。
社会保险覆盖面稳步提升。认真实施全民参保计划，将清欠、扩面、整改、稽核纳入一体执法，强化部门配合，不断扩大社会保险覆盖范围。2016年以来，全区企业参保缴费职工15.9万人，净增4.9万人。
职工养老待遇实现“16连增”。按照统一部署，及时调整企业离退休人员养老待遇，人均年增加养老金1200元左右；居民基础养老金由每月140元提高至165元，全市最高。调整全区工伤保险行业基准费率，平均费率由1.15%降至0.97%，实现工伤保险待遇社会化发放。“十三五”期间，共发放养老、工伤待遇115.5亿元。
人才引育培养力度持续加大。有针对性培训育才、按需引才，加快人才载体建设，不断强化人才智力支撑。“十三五”期间，自主培育申报的中集来福士成功获评国家级博士后科研工作站，实现我区“零”的突破，打造臧国才国家级技能大师工作室1处、烟台市技师工作站3处、烟台市高层次人才载体11家。培养省市首席技师26人、技术能手33人、突贡技师3人、突贡中青年专家2人。
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