线上线下齐聚力 人社业务进家门 区人社局心系群众，多措并举惠民生
本报讯（芝罘融媒记者 宋晓娜 通讯员 杨倩倩）民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为，是作为民生保障部门的工作要求，区人社局多措并举，在确保制定的3项为民服务实事落地落实的同时，增强党员干部谋发展、干事业、求跨越能力，营造情系百姓惠民生的良好氛围。
思想认识先一步，协力同心解民忧。领导干部带头行，打造领导干部带头分包社区、走访群众的群众工作领导体系，领导干部带头研究制定为民服务事项，明确责任分工、理顺任务清单、定期督导、挂图作战，确保为民服务各项任务落地落实。分包人员落实干，明确为民服务实事分包责任人，牵头落实各项为民服务事项，严格按照季度推进计划开展各项工作，确保各项任务谋在新处、干在实处、落到细处。
人社业务进家门，共建共筑暖人心。党建引领促服务，充分发挥党组织的凝聚力和党员干部的引领力，以“六联六促”和“双报到”活动为契机，党员干部带头到分包社区进行服务。建立每名党员每半年至少到社区参与1次志愿服务活动的“志愿服务”活动体系、每个分包单位每年至少为社区办理5件实事的“共建共筑”项目体系。社区走访解难题，改善“民生”先听“民声”，为更好地知民情、懂民意、解民忧，以“联户走访创满意”活动为契机，建立常态化走访机制，与4个社区1200户群众建立点对点的分包走访机制，定期通过电话联系、入户走访，了解群众需求及对人社业务工作的意见建议。今年以来，共收集群众问题300余条，并向上级部门反馈，及时帮助解决。定期宣讲送政策，改善“民生”落实“民声”。为将最新的人社政策送到群众手中，积极组织业务骨干参与到全区“进乡村、进社区、进企业、进项目”等系列政策讲解活动，组织机关科室党员干部到社区开展送服务、送岗位、送政策、送知识、送温暖“五送”行动，定期组织“一柜通”窗口党员进基层讲政策，将业务办理搬到家门口，让“冷政策”变为“暖服务”。今年以来，开展了退休职工养老金调整相关政策讲解、劳动争议相关法律宣传、人力资源市场秩序、“黑中介”清理整顿、农民工工资支付等专项执法检查。
线上线下齐聚力，岗位送到“您”手中。举办“家门口”招聘会，利用“就业服务月”“援企惠民就业行动”等活动契机，联合街道开展“稳就业保民生”专场招聘活动，真正将招聘会开到家门口，将就业岗位送到手；到各大高校开展“青年人才招聘活动”，将人才留到手。同时，在招聘会现场设置政策服务专区，在提供就业岗位的同时，为广大求职者提供职业介绍、求职引导、职业技能培训、社会保险补贴等咨询服务。在举办招聘会的间隙，利用社区就业角，每周发布就业信息，“线上”招聘不停歇。依托“芝罘人才网”、微信公众号，打造24小时线上招聘平台，动态发布企业岗位信息，满足群众随时随地查找就业岗位信息的需求。截至目前，共举办线上线下招聘活动150场，有效满足群众对就业岗位的需求。
人社服务面向千家万户，一言一行关系民生福祉。今年以来，区人社局圆满完成本年度的为民服务事项。下步，区人社局将不断赋予人社“为人民服务”的新内涵、新要求，增强群众获得感、归属感，让群众办事更放心、更舒心。在“脚力”上下功夫，走到基层深入群众，了解群众所思所盼；在“眼力”上下功夫，看到群众需求，听到群众诉求；在“脑力”上下功夫，想群众之所想，急群众之所急，将群众所思所想读懂、弄通；在“笔力”上下功夫，要写好人社故事，传播人社声音，为全区发展贡献人社力量。
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