逐梦，这里搭起最好舞台 自贸区国际人才港今天开园，多项扶持政策加持
这里是企业绽放的舞台。多项扶持政策叠加，设立产业发展专项基金，给予入住人力资源企业更有力、更灵活的帮助。
这里是人才逐梦的热土。人力资源服务业的繁荣，必将吸引高端人才竞相汇聚，为烟台市高质量发展提供强劲动力。
今天，自贸区国际人才港正式开园，朝着“立足烟台、面向全国、辐射日韩”的现代化园区的既定目标大步迈进。
政策叠加尽显“虹吸效应”
昨天上午，记者在即将开园的自贸区国际人才港看到，已有21家人力资源服务机构通过首批项目评审，即将入驻。其中，不乏中智、英格玛、劳达等5家大中华区人力资源服务百强机构。
刚刚建成的自贸区国际人才港魅力何在？
“我们第一时间决定入住国际人才港，这里有自贸区的广阔前景，还有多项扶持政策叠加，吸引力太大。”笠偲咨询负责人辛笠对前景十分笃定。
更有力、更灵活的优惠政策，成为高端企业争相入驻的重要原因。记者了解到，目前开发区已出台两项扶持政策，分别是：《烟台经济技术开发区山东自贸区烟台片区关于加快发展人力资源服务业的若干政策措施》《山东自贸区烟台片区国际人才港人力资源服务产业园管理服务办法》。设立了产业发展专项扶持资金，用于自贸区国际人才港建设运营、知名机构引进、企业培育、引才奖励等方面。比如，“三免两减半”的5年房租补助；从入驻次年起，连续5年给予地方奖励；从区外正式引进年薪50万元以上高端人才，在我区工作满一年以上且缴纳社会保险的，给予用人单位中介费50%的补助；还有经人社部门备案，规模性的行业交流、培训、论坛等活动给予最高10万元的资金补助。同时，坚定地加码发展“总部经济”、释放“总部效应”，对落户的国际机构总部、区域总部，实行一事一议。
除了扶持政策外，走在时代前沿的自贸区国际人才港通过举办各类专业活动，不断提升自己的影响力。从2019年开始，先后举办了“2019第一届中国（烟台）人力资源服务创新发展”高峰论坛、人力资源服务业发展环境推进大会、自贸区国际人才港和产业政策推介新闻发布会、“2020中国烟台国际人力资源创新峰会”等活动，邀请知名人力资源专家学者到会授课；组织了烟台市人力资源服务业高级管理人员研修培训班、举办了人力资源服务业从业人员技能培训（第三期）营销专场、邀请人社部劳动和社会保障科学研究院专家来区讲座。通过举办上述系列论坛、讲座、沙龙等活动，极大地提升了开发区人力资源服务行业水平。
叫响品牌现代化园区呼之欲出
有优惠政策加持，有行业龙头进驻，自贸区国际人才港开园之后，朝着现代化园区的目标大步迈进。
记者了解到，自贸区国际人才港瞄准行业内的“高大上强”开展精准招商力度。加速引进各类机构，完善人力资源产业链条。例如，知名人力资源服务机构、大中华区人力资源服务机构品牌、国际知名人力资源服务机构；从事考试、教育培训等人力资源相关业务的大型优质服务机构；创新性、成长型人力资源服务机构，包括运用人工智能、互联网、云计算、大数据等新技术，开展产品创新、模式创新、业态创新的人力资源服务机构；可为国际人才港提供法律、财务、知识产权、金融等服务的行业内全国知名机构或本土领军企业；与人力资源服务行业相关的，具有较强影响力和行业指导意义的协会、联合会、商会、研究机构等。
深化产业园，让企业留得下，发展好。自贸区国际人才港将持续完善人力资源服务业的顶层设计和政策创制，打造“来了就不想走”的办公环境、提供“干事更顺心，办事不操心”的便捷服务、设置“不仅是事业高地，还是文化交流家园”的公共服务。加快配套设施的建设，设置咖啡厅、书吧、员工食堂等高标准配套服务，提高物业服务标准。另一方面，积极申请省级产业园及国家级产业园，通过多种方式充分发挥自贸区国际人才港的集聚效应与辐射效应。
一座国际人才港，更是一个联通世界的平台。接下来，开发区将继续支持国际人力资源服务机构“引进来”，鼓励国内人力资源服务机构“走出去”。未来园区将继续举办 “人力资源创新峰会”等系列活动，鼓励园内入驻企业主办或承办人力资源服务相关活动、论坛，加大自贸区国际人才港在山东乃至全国的影响力和知名度。
听，逐梦自贸区的序曲，已经奏响。
YMG全媒体记者 杨春娜
通讯员 贺春楠 王晓莉 摄影报道
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