蓬莱75支“党员突击队”一线解难题
□记者 董卿 从春龙
通讯员 爱兵 延朋 报道
本报烟台讯 12月1日，尽管雪花飞舞，但在蓬莱东方电气项目现场，仍是一派繁忙生产景象。“多亏投资促进中心的党员招商专队，跑天津赴成都，短短几个月解决了开工建设等方面难题，实现了项目当年开工、当年建设、当年投产。”项目负责人介绍说。今年以来，蓬莱投资促进中心党支部由12名党员组成的“党员招商突击队”已累计引进项目6个，合同利用区外资金超过77亿元，服务企业项目30余次，解决开复工难题12件。
“党员招商突击队”是该区开展“党员先锋攻坚”行动中的一支专业队伍，围绕“双招双引”、项目建设、乡村振兴等重点工作，该区先后成立了75支“党员突击队”，先后解决重点问题246个……而这正是蓬莱区深耕“融合式党建”激发发展活力的一个缩影。围绕破解机关党建与业务“两张皮”问题，今年蓬莱区积极探索以“队伍融合建设、业务融合发展、文化融合凝聚”为主要内容的“融合式党建”新路径，实现机关党建与经济发展、业务工作有机结合、互促共进。
全区各机关党组织将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现机关党建和业务工作两个目标相一致。推进队伍融合，创新“全导师帮带制”，76个区直部门单位307名班子成员帮带368名年轻后备干部，实行党务业务“双帮带”；创新“互学机制”，区直各部门打破科室壁垒，推动党务干部与行政、业务干部定期交流研讨、互促互进，打造了一支299人的复合型党务干部队伍，解决了党务干部断层、断档等问题。
“打造国家级改革项目1个，省级改革项目6个，完成年度共驻共建项目380个……”今年该区抓党建与抓业务促发展深度融合带来的效果不断显现。蓬莱区先后打造“练兵比武”“改革创新”“服务创效”等品牌活动，开展业务大讲堂、技能微课堂、岗位练兵、技能竞赛等特色实践活动，引导机关党员干部比理论、比政策、比技能、比执行、比效能，争当“业务标兵”。深化“双报到三促进”工作，推行“群众点单、社区下单、单位接单、党员埋单”模式，确定年度共驻共建项目420个，已推进完成380个。
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