芝罘区幸福社区以党建引领推动多村融合，升级文教场所助力文化融合 解密幸福社区的“幸福密码”
昨日，在位于芝罘区幸福社区文化广场上的“幸福剧场”，居民你一言我一语地讨论着电影的剧情。天冷了，社区为老百姓搭建了“幸福剧场”，电影可以在室内看了……这只是幸福社区居民幸福生活的一个镜头。通过党建引领，芝罘区幸福社区探索多村融合，健全长效服务机制，升级文化力量，逐渐摸索出农村城市化的“幸福路径”。
组织密码：党建引领推动多村融合
在幸福社区党群服务中心的“融合发展厅”内，社区党委书记马越向记者介绍了“多村融合”给社区带来的甜头：“原先的幸福三个村现在都听社区大党委的领导，为全体社区居民服务，社区有任何的问题，都是三方一起努力解决。”
记者了解到，为进一步巩固和加强社区党组织力量，推动社区与改制公司之间互融互动互补，幸福社区建立“大党委”组织架构，将原来三个村成立的改制公司党支部纳入社区大党委，构建思想共鸣、组织共建、要事共商、资源共享、文化共通等“五共”机制，变“各自为战”为“集团作战”，实现组织优势、服务资源、服务功能最大化，逐渐摸索出农村城市化的“幸福路径”。
机制上的融合有了，但是地理上的融合还没有实现。在社区成立之前，幸福一村和二村之间一直有两个地桩连接着一根铁链，这根铁链子虽然以前是“村界”，但也给两村村民的心里挂上了铁链。社区大党委成立之后召开会议，经过现场表决，大家一致同意拆除铁链，横亘多年的铁链拆除了，两家人变一家人。经过“铁链事件”，社区党委发现了“集团作战”的优势，总结经验开设书记圆桌议事会、组建退休村干部顾问团，发挥原干部经验足、威望高的优势，集思广益、群策群力共同处理社区问题，眼下已形成了社区内“一家呼叫，三家响应，四家协商”的“一三四”社区特色，累计解决社区各类难题80余件，化解矛盾纠纷110余件，开展服务活动260余次。
服务密码：创新工作模式促进资源融合
今年疫情防控初期，幸福街道党工委统筹直属党组织烟台市宏达实业总公司党支部（原幸福二村），推出幸福“党员便民服务直通车”，在保障居民健康安全的同时，让居民不出社区就可以买到放心菜、惠民菜。
随着疫情逐渐稳定，居民的日常生活逐步走上正轨，为了最大限度维护好、利用好、发展好惠民成果，幸福社区党委探索建立健全长效服务机制，辐射开展了便民直达、就业直达、法律直达等活动，还将“红心物业”、片区党建、双线议事等服务资源融合贯通，创新工作模式，打通服务群众的“最后一公里”，实现服务“零距离”。
文娱密码：升级文教娱乐助力文化融合
以文化融合推动社区的融合，真正实现村民向市民的转变，是幸福社区如今的重要工作目标之一。
幸福社区党委对2200㎡社区活动场所进行升级改造，根据居民需求合理设置室内幸福剧场、幸福沙龙、益棋幸福、幸福书房等功能室，在此基础上举办知识竞赛、乒乓球比赛、社区大合唱等7类形式多样的文娱活动，进一步丰富社区居民的文化生活，催化社区融合。
YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 林众
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