中集来福士获批博士后科研工作站 芝罘“内外兼修”盘活人才“蓄水池”
“设了博士后工作站，方便了我们借助‘外脑’搞科研，也为烟台引进高端人才增添了渠道，还为人才走进烟台了解烟台打开了一扇窗户，真是一举多得。”提起前不久获批国家博士后科研工作站的消息，中集来福士人力资源部经理许鑫至今仍激动不已。向内，培育搭建人才载体，优化人才管理服务；向外，拓宽人才引育渠道，走出去招才引智——芝罘区人社局“内外兼修”，助力全区经济发展。
◎搭建平台，全区博士后科研工作站增至5家
前不久，人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会公布获批设立博士后科研工作站名单，烟台共5家，其中包括中集来福士，这也是芝罘区培育的首家博士后科研工作站。至此，芝罘区博士后科研工作站增至5家，此外还有冰轮、张裕、东方电子、三环锁业。
“要不是芝罘区人社局工作人员上门介绍相关政策，我们还不知道可以申报博士后工作站，也就享受不到政策红利了。”许鑫向记者介绍。根据《烟台市博士后资金资助管理办法》，经批准新设立的博士后科研工作站，在招收博士后人员进站并完成开题报告后，由市级财政给予40万元建站资助。
更重要的是，多一个博士后工作站，就多了一个引才平台。为助力全区经济发展，芝罘区人社局不断加强载体建设，打造人才引育“助推器”。 对区内重点企业进行摸底，按照“精选申报一批、优先储备一批、跟踪培养一批”的工作思路，建立人才载体储备信息库，协助中集来福士、喜旺食品、明石创新产业技术研究院等11家企事业单位获批烟台市高层次人才载体，推荐中集来福士、宏远医疗科技产业园成功获评市级专家服务基地。
◎拓宽渠道，建造人才引进“蓄水池”
经济发展离不开人才支撑，人才栖息少不了梧桐暖巢。芝罘区人社局为此不断拓宽人才引育渠道，今年全区11家事业单位获批2020年度烟台市高层次人才载体。依托人力资本论坛活动，打造常态化、国际性招才引智平台。前不久在芝罘区召开的2020中国人力资本发展论坛上，中国烟台人力资源服务产业园与全球工商管理博士联合会(GDA)达成了共建山东管理学博士研究与发展中心的战略合作意向，旨在为烟台和山东的企业家以及高级管理人才提供企业管理的学术研究和经营管理能力提升的全球工商管理界领先资源。
经济发展不仅需要高层次人才，还需要汇聚各类人才共同壮大智力引擎。芝罘区人社局结合主导产业发展需求，制定急需紧缺人才需求目录，通过“百日千万网络招聘专项行动”“青鸟归来（芝罘站）”“青年人才夜市”“青年人才系列招聘会”等规模以上人才招引活动进行发布和寻猎，吸引更多人才来芝罘区工作和发展。今年以来，共引进各类人才5600余人，其中硕士以上高层次人才485人，全职博士15人，“双一流”高校毕业生83人、留学回国人才56人。在人才引进的同时，做好区内高技能人才及专业技术人才培育，目前已举办焊工、品酒、叉车等职业技能大赛8场，涵盖11个工种，推荐14人获评市首席技师称号。有序推进各类人才工程的申报工作，协助冰轮集团1名人才申报百千万人才工程国家级人选。
◎优化服务，构筑人才集聚“强磁场”
人才引进来还要留得下。芝罘区人社局不断优化人才服务，协调住建、财政等部门，积极落实高层次人才购房补贴、企事业单位引才奖补等人才政策，为54名符合条件的人才发放购房补贴110万元，协助7家引才企业申报市级引才奖补，营造良好的引才聚才氛围。
协助辖区、企事业单位32名高层次人才申报烟台市优才卡，并做好前两批54名“优才卡”“惠才卡”持卡专家的服务工作。疫情期间，通过微信、短信方式为他们发送了《致在烟专家公开信》，公开服务专员联系方式，“一对一”了解专家需求，积极宣传疫情防控措施。为区内持卡专家发放《烟台市高层次人才服务手册》，提供子女入学、配偶安置、旅游服务等相关配套服务，确保各项政策落实到位。
YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 朱丽莉 隋万秋 程鲁雪
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