开发区创新推行全员监督机制 探索功能区监督新模式

本报讯（通讯员 张元洁）今年以来，烟台开发区纪工委监工委聚焦长期存在的功能区监督体系不健全、监督力量不足等问题，充分发挥改革创新、先行先试优良传统，创新推行全员监督机制，着力探索功能区抓实监督首要职责的特色新模式。

针对区级层面没有派驻纪检组、区直部门没有纪委书记的实际，在区纪工委监工委机关内部打破处室职责界限，安排各处室在抓好原有业务工作的基础上，分别联系2-3个区直部门，借鉴派驻监督模式开展近距离、全天候、常态化监督，形成具有开发区特色的全员监督新格局。制定出台全员监督《实施办法》《监督要点》《履责清单》，明确12项监督内容，将重点人员全部纳入监督视线。针对区直部门的不同特点，指导各处室综合运用列席会议、检查抽查、约谈督促、谈话提醒、提出纪检监察建议、推动开展专项治理等手段，加强日常监督。制定全员监督工作考核办法，将发现问题线索情况作为决定考核成绩的关键指标，考核成绩按比例换算后计入个人年度绩效考核，直接与选拔任用、评先树优挂钩。

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