福山开发区组织 辖区71家企业学习实训

本报讯（通讯员 学刚 YMG全媒体记者 立通）11月3日上午，福山经济开发区邀请福山区公共就业（人才）服务中心、社保中心、区劳动监察大队有关专家和负责同志，集中对辖区71家企业的人力资源负责人进行专题实训，促进辖区企业青年人才工作全面提升。

实训中，他们结合区委、区政府对青年人才引进工作的有关政策，对照市人社局《关于进一步做好35周岁以下青年人才引进考核工作的通知》要求，围绕“为什么要考核、考核什么、怎么考核”三个方面进行详实培训，要求各企业在经济开发区企业多、用工需求高的环境下，作为青年人才引进主阵地务必提高政治站位，积极配合开发区工委管委做好青年人才摸底以及补签补参工作，确保不落一人、有序推进。

区人社局社保中心和区劳动监察大队有关专家分别就企业社会保险费11月1日起交由税务部门征收、参保登记、执法维权等在青年人才引进工作过程中涉及的相关政策、操作流程与参会企业负责人进行了分享，为下一阶段工作的开展提出了指导性意见。

“青年人才是企业创新发展的中坚力量，也是开发区经济转型升级、提档进位的关键一环，必须进一步提高认识，把相关政策和会议精神落地落实。”福山经济开发区工委副书记、管委副主任李国华告诉记者，开发区工委、管委将始终把青年人才引进作为服务企业的重要举措，积极解决企业在用工、招工过程中的困难，切实为企业提供“亲人般、亲情化”的服务。

新闻推荐

烟台市10367家个体户实现“个转企”，烟台顺利完成小微企业“双升”战略 “双升”给力小微企业发展

烟台市将“双升”主要工作纳入市委、市政府“三重”及重点攻坚工作，制定了烟台市三年小微企业“双升”战略目标任务，形成了...

烟台新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是烟台这个家。