组织引领、平台建设、机制保障 烟台市总深化劳动竞赛促发展
本报讯（记者杨明清 通讯员宋洁 鲍明凌）记者近日从山东省烟台市总工会获悉，今年以来，为开创劳动竞赛与高质量发展“同轴共转、互融共赢”的新局面，烟台市总强化部门配合联动，精心布局“建功烟台”劳动竞赛，努力实施组织引领工程、平台建设工程、机制保障工程“三个工程”，走出一条劳动竞赛新路子。
实施组织引领工程。为构建协调各方、运转高效的劳动竞赛组织网络，烟台市总与市发改、工信、人社等20个职能部门联合成立市劳动竞赛委员会，并建立灵活多样的碰头会机制，不定期分析竞赛“战况”，研究推进策略、协同发力。截至目前，全市共80个省级重点项目、197个市级重点项目开展立功竞赛；1200多个参建单位、60多万职工投入竞赛。
实施平台建设工程。烟台市总在战略性新兴产业等工业领域聚力布局劳动竞赛，打造全员创新平台，与市发改委等8部门联合出台《关于培育选树烟台市全员创新示范企业的意见》，构建“全员创新平台”并争取把职工创新列入党委和政府（行政）工作要点，纳入高质量发展实施意见。目前，全市县级以上职工创新工作室达到328家，各类企业创新小组9869个，师徒结对2.6万对，吸纳创新骨干6.8万人，参与创新活动职工20多万人。
实施机制保障工程。烟台市总强化劳动竞赛的过程化管理，量化管理机制，设计构建“劳动竞赛全域化量化管理服务平台”，实现竞赛立项、审批、阶段总结、年终表扬“一条龙”管理服务。目前，在该平台申报立项重点工程项目达到99家。
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