我区人力资源行业打造党建联盟 发挥党组织红色领航作用，助力行业持续健康发展
本报讯（芝罘融媒记者 云全 通讯员 亚文 摄影报道）我区现有人力资源服务机构358家、职业技能培训机构20家、劳务派遣机构110家，但从业人员仅3000余人，服务和派遣人员却达到33.9万余人次，人力资源行业整体呈现点多、面广、线长、人散的特点。连日来，区人社局以人力资源产业园党支部为桥头堡，将人力资源企业、劳务派遣企业、培训机构等纳入行业党建大旗下，打造行业党建联盟，充分发挥党组织红色领航作用，以服务企业为抓手，以协作共进为保障，立足资源共享、业务共促、成效共有、前景共创，提升辖区人力资源服务效率，实现共建共管共促，助力人力资源行业持续健康发展，助推全区经济社会向更高质量发展。
聚力打造“四个先锋”，建设机关“优先锋”党建品牌。机关“效能先锋”，通过入职适岗、凝心向党、先锋提升、工匠锻造等项目，淬炼政治强、业务精、服务优的高效硬核机关干部队伍。窗口“服务先锋”，设立党员先锋岗，推行延时服务、预约服务、大客户“绿色通道”，有效提升人社业务办结效率、服务水平。产业“发展先锋”，牢固树立一手抓引进、一手抓培育的理念，引入考核评价机制，打造全方位的配套服务，有效引领园区企业产业升级，克服疫情影响，实现效益提升。劳动“维权先锋”，探索创立“五位一体”执法维权体系，利用“两网化”和欠薪预警机制，为劳动者权益保驾护航。
扎实推进“三个一”举措，锻造行业发展“新优势”。打造一个阵地，依托国家级人力资源产业园区，高标准打造行业党建阵地，配置党团驿站、红色影院、候鸟空间等场所，面向全区企业，方便组织开展党员学习教育、思维拓展培训、头脑风暴活动等，今年以来举办各类活动36场次。成立一个联盟，与青年创业园共同成立就业创业促进联盟，广泛吸纳本地企业、创业人员和重点群体，借助网络打造“线上云人才市场”，开展线上招聘活动58场，提供创业指导、培训等6200余人次。主抓一个协会，以人力资源行业协会为纽带，充分发挥功能性党组织专员在协会中的作用，加快政企间交流互动。通过开展“连心座谈”，使协会企业感知党的引领、感受党的政策。协会下设的创业者分会，充分利用优质培训资源，为注册的170多家企业开设多项课程，让企业真正得到实惠。协会积极扶持企业开展技术创新，德衡作为协会的主席单位，成功在新三板上市，研发云平台系统，成为我区首家实现人力资源服务O2O模式的企业。
深入开展“四大行动”，为行业发展“添助力”。开展援企惠民就业服务提升行动，发挥窗口党员先锋模范作用，积极为企业落实援企稳岗政策，发放各类补贴4600余万元，组织党员干部开展“送岗位送政策进社区”“红心领航·星耀万商”等惠企惠民活动，服务企业8000余家。开展筑巢引凤人才精准招引行动，坚持干在实处走在前列，新打造市级高层次人才载体11家，获评数量位居全市第三，中集来福士通过省人社厅验收，推荐申报国家博士后科研工作站。将人才招引作为园区招商、考核重点，组织开展“百日千万网络招聘”“青鸟归来”等系列招引活动，今年以来引进人才4200余人，硕士以上371人，完成三重目标的74.2%。开展提质赋能职业技能培优行动，积极推动功能性党组织与辖区培训机构、大型企业结对，安排对口党员作为指导员靠上服务，通过认定金蓝领培训基地，推广新型学徒制，加快校企合作。成功举办职业技能竞赛7场，推荐申报省、市首席技师24人，为辖区企业培训亟需的技能人才616人，培养专项高技能人才69人。开展春风护航劳动者维权行动，启动劳动关系监测预警机制，抽调监察、仲裁党员干部组成春风行动组，通过网络、电话等多渠道受理、处置矛盾纠纷。与住建、公安等部门开展联合执法行动，营造和谐稳定劳动关系。目前，已处结投诉举报、劳动争议1684起，挽回经济损失5380余万元。
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