莱山打好“组合拳” 激发基层体制机制活力

本报讯（通讯员 曹梦潇 王银 YMG全媒体记者 慕溯）街道是社会发展和城市治理的一线，工作量多面广，街道的运行管理体制是否顺畅高效，直接决定街道治理能力和服务水平。自街道行政管理体制改革以来，莱山区聚焦基层管理体制和运行机制，有针对性地制定出台一系列政策措施，为街道减负松绑、扩权赋能，激发体制机制活力，推进基层治理体系治理能力现代化。

“在街道行政管理体制改革过程中，莱山区在机构限额内合理布局设置街道行政事业机构，逐步构建运转协调、简约高效的街道行政管理体制。”莱山区相关人员介绍。目前区内街道独立设置党建工作办公室，并对城市化进程较高的街道设置经济服务办公室，职责任务也向采集企业信息、促进项目发展、服务企业、优化投资环境等领域集中。

莱山区委组织部、编办、机关工委、规划管理办公室等多部门联合制定印发了《关于落实街道工委对区直部门派驻当地机构负责人的人事考核权和征得同意权的实施办法》等5项扩权赋能政策措施，赋予街道党工委对派驻当地机构负责人的人事考核权和征得同意权、规划参与权、综合性事项统筹协调和考核督办的综合管理权、重大决策和重大项目的建议权、派驻机构党建述职评议考核的参与权等。莱山区还制定出台《关于进一步明晰区街职责规范“属地管理”的实施意见》，切实为基层减负，推动基层管理服务工作落实到位。

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