争做“店小二” 服务零距离 我区打造优化营商环境“人社模式”，实现新增就业1.05万人
本报讯（芝罘融媒记者 云全 通讯员 亚文）近期，区人社局联合智联招聘烟台分公司，举办了一场HR沙龙活动，邀请一线讲师给企业讲课，助力企业招聘人才，进一步提升就业率和就业质量。“像这样的人才沙龙活动，我们会定期举办，帮助企业深入了解、解决招聘难点，给企业招聘答疑解惑，让企业更快速、更精准地完成人才招聘。同时，HR同行也借此机会交流沟通，共同探讨人才招聘问题，缓解各企业人才招聘压力，助力企业更好、更有效地招聘到符合要求的人才。”区人社局相关负责人说。
今年以来，区人社局围绕服务经济社会发展大局，充分发挥职能作用，提高服务效能，争做服务企业优质“店小二”，着力打造优化营商环境“人社模式”，为推动我区高质量发展增添新力量。
聚焦稳就业、促创业，坚决守好把牢就业基本盘。认真落实职业介绍补贴、创业贴息等优惠政策，深入开展“援企稳岗护航行动”“援企惠民就业服务月”等系列活动，累计认定小微企业创业担保贷款3038万元，发放稳岗补贴3315.9万元，各类就业创业补贴750余万元，为园区企业减免房租47.8万元。进一步优化就业创业服务，选派区、街、社三级就业招聘专员147人，实行包片责任制，在社区点对点开展职业推介、信息发布，累计为2171家企业发布招聘岗位1.4万个，实现新增就业1.05万人。针对疫情防控重点保障企业用工需求，安排专员实行跟踪服务，为辖区喜旺、海和、蓝鲸、竹林苑4家重点生产型企业联系车辆、申报交通补贴，共发车17班次，接回返岗职工396名。充分发挥职业技能培训作用，严格落实疫情防控期间“停课不停学不停训”工作要求，开展线上技能培训。截至目前，完成线上培训4894人次。
聚焦兜底线、防风险，持续健全织密社会保险安全网。严格落实好疫情防控期间企业社保费减免政策。目前，共为全区符合减免政策的14050户企业减免基本养老、失业、工伤三项社会保险费约5.3亿元。集中组织开展了人力资源市场秩序专项执法检查，先后巡查工地项目、用人单位56户次。持续加大农民工维权执法力度，实现工程建设领域农民工工资支付全过程网上动态监管。目前，农民工工资支付监管平台专用账户在线开设率和银行平台代发率均达100%。加大劳动纠纷调处力度，强化基层劳动争议调解组织作用，继续推行远程和微信庭审调解，共受理劳动争议仲裁案件1684起，涉及金额4200余万元。
聚焦强担当、优服务，切实增强群众满意度。深入实施服务提效工程，完善“一柜通”服务模式，进一步优化经办事项，缩减工作流程，不折不扣抓好64项“一次办好”事项落地落实。完善科级领导干部大厅值班带班制度，对大厅问题做到早发现、早处理，对办事群众耐心做好政策解释。实行大客户预约制，安排专门人员提前电话预约企事业单位等大宗集体性业务，合理划分时间段、统筹协调专门窗口办理，缩短其他群众办理业务等候时间。严格落实首接责任制和一次性告知制度，主动服务、靠前服务，切实提升为民服务的境界和标准，努力让群众少跑腿、一次办好。
新闻推荐
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者焦兰清9月24日,中国·烟台高层次人才创新创业云聚活动举行。会上出台人才新政共9条,包括强...
烟台新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是烟台这个家。