党员分类管理 助力党建发展 黄务街道推行“五种模式”，充分发挥党员先锋模范作用

本报讯（芝罘融媒记者 禛祎 通讯员 王扬）自社区党员分类管理工作开展以来，黄务街道中正社区、魁玉社区作为样板社区，全力摸排、积极探索，根据社区党员的共性和特点,对党员进行分类管理，采取社区工作者党员“履职管理”、退役军人党员“岗位管理”、在职党员“目标管理”、困难党员“帮扶管理”、流动党员“跟踪管理”等五种模式，实现分类管理社区党员。

社区工作者党员“履职管理”。中正社区制定考核方案，拟对社区工作者党员实行目标化、常态化、规范化管理，从“学习提高、工作效能、服务奉献、爱岗敬业、廉洁自律”五个方面进行综合评定，把考核评定结果作为年终评先选优的标准。通过建立党员承诺墙、设立党员示范岗的方式，在党员中形成履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围，发挥党员先锋模范作用，提高党组织凝聚力、战斗力。

退役军人党员“岗位管理”。通过党员信息摸底，发现退役军人党员在魁玉社区党员中占有很高比重。魁玉社区下步将通过设置民主监督岗、矛盾纠纷调解岗、环境卫生岗、政策宣传岗、文明新风岗等方式，引导退役军人公开亮身份参与社区治理。通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式，为退役军人党员设岗定责，让他们“有责、有位、有为”。采取党员自愿报名与组织安排相结合，根据党员特长，将“合适”的人分配到“合适”的岗位，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩、调整、交流。

在职党员“目标管理”。结合在职党员特长和服务意向，魁玉社区拟将在职党员编入社区志愿者服务队，围绕便民利民、社会帮扶、社会维稳、居民维权、文化艺术、环卫保洁、调查研究等不同分组，组织在职党员充分利用节假日以及八小时工作以外的时间，开展各类志愿服务活动。建立在职党员进社区服务情况“季度反馈、年终总评”制度，并积极选树先进典型，充分发挥示范带动效应。

困难党员“帮扶管理”。魁玉社区探索建立生活困难党员档案的方式，对有劳动能力但缺乏技术、资金的党员，积极推荐其参加各类技能培训，协助申办各种创业资金；对丧失劳动能力的党员，积极配合服务中心、民政部门落实好帮扶政策，解决好生活问题；对因灾因病致贫的党员实行救助，帮助解决急需的生产生活问题。

流动党员“跟踪管理”。健全流动党员管理台帐，畅通联系渠道，社区通过微信、电话等方式，组织社区工作者党员与流动党员“1＋1结对子”，定期向流动党员发送学习资料，传达社区党支部的工作开展情况，实时了解掌握流动党员的去向、思想动态和工作情况，并及时向党组织汇报，确保流动党员“远行不断线，思想不脱节”。

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