“人才+”战略抢占科技创新高地 芝罘区发挥人才驱动效应，借势迎风释放创新活力
本报讯（芝罘融媒记者 宋晓娜）科技创新是引领发展的第一动力，高端人才是实施科技创新的第一资源。芝罘区着眼产业，建立贴合市场需求的人才培育体系，深度实施“人才+”战略，坚持以人才为纽带集成创新优势资源，推动人才链与创新链、产业链、资金链融合发展，实现人才与产业特别是实体经济的完美结合。
实施“人才+平台”，以共建共享实现共创共进。平台汇聚资源，人才驱动发展，区科技局坚持以才引才带才，依托高端人才，建设国家企业技术中心、省工程技术研究中心等国家级、省级创新平台，推动资源共享、抱团创新。
东方电子股份有限公司重视人才的培养和开发，全职引进高层次人才周勤博士、上海市科技进步一等奖获得者柳劲松和广西省科技进步二等奖获得者井天军等高层次人才。截至目前，拥有科研人员645人，其中博士18人，硕士356人，本科271人，形成了一支以各学科专家领航、以中青年为主的科研队伍。先后承担国家自主创新示范区项目、重点研发计划、泰山产业领军人才项目等省级以上项目30多项，获国家专利奖、省市科技进步奖和优秀成果奖等40余项，建设了山东省唯一一家电网调度自动化工程技术研究中心。
近年来，张裕酿酒有限公司 培育泰山产业领军人才1名，柔性引进泰山学者1人，培育博士后5名，硕士12名。截至目前，拥有研发人员70余人，其中博士1名，博士后5名，硕士20余名，建设了山东省葡萄酒微生物发酵技术重点实验室，在葡萄酒发酵微生物和酶等技术研发方面，打造了国内一流的科研平台创新高地。
烟台冰轮集团有限公司拥有市级以上创新平台9个，培养泰山产业领军人才1名，柔性引进“长江学者”邢子文、“百千万人才工程”马春元、张华等3位国家级人才。截至目前，现拥有人员57人，其中博士2人，硕士20人，高级职称21人，中级职称29人，造就了一支业务素质高、年龄层次分明、专业范围广、技术经验丰富的技术创新队伍。承担国家级科研项目4项，联合国、环保部制冷剂替代与研发项目2项 ，省部级项目16项，完成30余项重大技术研发。获得22项科技奖励，授权专利67项，将冰轮生产总值翻了近1倍，研发从本部延伸到北京、美国、韩国、德国等国内外。
实施“人才+项目”，把创新智慧变为企业价值。功以才成，业由才广。我区积极推动科技领军人才将创新成果就地转化，形成了可复制推广的高层次人才团队独立创办企业的模式。
作为学术带头人，烟台淼盾物联技术有限公司创始人、董事长董利锦，带领公司研发团队自主研发了智慧消防安全服务云平台，智慧用电安全隐患预警平台、城市应急管理云平台等46个不同类型的平台。这些平台包含智慧消防安全巡查系统、电气火灾隐患监控服务系统等多个子系统，产品涵盖7大类126个品种，已取得专利6项，软件著作权41项。为政府、行业主管部门、社会单位、居民家庭的消防安全管理提供基于物联网、大数据、人工智能背景下的一站式服务。
截至目前，服务单位超过31万家，手机APP用户数量达到400万，每日数据吞吐量达到3.5亿条。目前公司在全国的智慧消防行业处于领先位置，创造就业岗位数4000个，拥有客户30余万家，构建起物联网大数据新兴产业体系，形成新的发展动能，成为促进地方经济高质量发展的重要力量。
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