多层次社会保障让百姓端稳“就业碗” 我区实现新增就业7839人，为企业减免费用约3.5亿元
本报讯（芝罘融媒记者 云全 通讯员 亚文 摄影报道）今年以来，区人社局以“落实政策、保障民生”为工作出发点和落脚点，着力抓好疫情防控期间人社各项工作，有力促进企业复产、劳动力复工，加快健全多层次社会保障体系，切实加强人才引进和培育工作，积极构建和谐劳动关系，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，持续提供人民群众满意的人社公共服务，为助推全区经济社会及各项事业高质量跨越发展做出积极贡献。
坚持防疫情、稳就业，守好把牢就业基本盘。狠抓就业创业政策落实。认真落实职业介绍补贴、创业贴息等优惠政策，深入开展“援企稳岗护航行动”“援企惠民就业服务月”等系列活动。截至目前，累计认定小微企业创业担保贷款1770万元，发放稳岗补贴1650万元，各类就业创业补贴410万元，为园区企业减免房租47.8万元。进一步优化就业创业服务。成功举办芝罘区第三届候鸟杯创业大赛，选派区、街、社三级就业招聘专员147人，实行包片责任制，在社区点对点开展职业推介、信息发布，上半年累计为1910家企业发布招聘岗位10000余个，实现新增就业7839人。充分发挥职业技能培训作用。严格落实疫情防控期间“停课不停学不停训”工作要求，开展线上技能培训，上半年，完成线上培训4432人次。
坚持兜底线、强支撑，健全织密社会保障安全网。狠抓社保政策落实。严格落实好疫情防控期间企业社保费减免政策。截至目前，共为我区符合减免政策的13732户企业减免基本养老、失业、工伤三项社会保险费约3.5亿元。强化社保基金监管。通过大数据比对开展退休人员养老金资格主动认证，对疑点信息进行核查比对，追回资金24.6万元。进一步提高信息化水平。全面启用社保基金电子票据，实现申报、缴费、开票、取票一站式“全程网办”，开通企业单位社保微信、支付宝、手机银行自主缴费功能，实现社保缴费多样化、自主化、智能化。
坚持聚才智、强支撑，构建人才引育强磁场。做好高层次人才管理服务工作。新打造中集来福士、喜旺食品等11家烟台市高层次人才载体。推荐中集来福士、宏远医疗科技产业园获评市级专家服务基地。组织开展了“青鸟归来·芝罘站”等系列招引活动，上半年共引进各类人才1699人，其中硕士以上158人。做好人才选拔推荐工作。对辖区内技工学校开学复课进行督导核验，推荐张裕集团、中集来福士等11家单位25人申报首席技师，新培育中集来福士申报齐鲁技能大师工作室。推荐中集来福士、喜旺食品、宏源氧业申报2020年博士后科研工作站。扎实做好机关事业单位人事管理。按照上级统一部署，完成2020年综合类事业单位公开招聘网上报名及审核工作。严谨细致地开展干部人事档案专项清理，共审查档案4500余本，对70余本问题档案进行调查处理。
坚持促和谐、防风险，构建和谐劳动用工关系。加大农民工维权执法力度。实现工程建设领域农民工工资支付全过程网上动态监管，目前农民工工资支付监管平台专用账户在线开设率和银行平台代发率均达100%。持续开展一线执法检查。集中组织开展人力资源市场秩序专项执法检查，先后巡查工地项目、用人单位56户次。针对春节、五一敏感时期，开展农民工工资支付情况专项检查。加大劳动纠纷调处力度。强化基层劳动争议调解组织作用，继续推行远程和微信庭审调解，今年以来共受理劳动争议仲裁案件1190起，涉及金额3600余万元。
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