芝罘区通伸街道突破楼宇党建瓶颈
本报讯（YMG记者禛祎通讯员徐文雁）今年，芝罘区通伸街道党工委直面商务楼宇“小微企业对党建工作支持率低”和“私企员工积极性差”这“一低一差”两大难题，重新梳理确立了“一统、双发、三助、四抓”的楼宇党建工作机制，即以党建为统领，街道党工委和楼宇内党组织同时发力，瞄准助力楼宇经济提升、助力组织建设夯实、助力楼宇文化铸造三大目标，着力抓日常联系、抓营商服务、抓特色活动、抓软硬环境改造，有效突破了商务楼宇党建工作瓶颈，楼宇党建工作更实、更活、更厚重，新机制的作用日益显现。针对楼宇内大部分党员对党组织生活存在消极抵触心理等问题，街道党工委将这部分党员作为“双管”党员纳入党员积分制进行管理，激励党员参与到楼宇党建活动中，让“游离”的党员回归党组织，楼宇内亮身份的“双管”党员由年初的2人增加到现在的18人。街道坚持党建引领，以服务企业为着力点打造“政务直通、金融服务、社企互联、技能培训、项目对接、人才引进”六大平台，推动政企互助发展，共收集需求及问题15项，目前已解决8项，有7个正在对接解决。街道派驻楼宇党建指导员、经发促进员、社区服务员、治安管理员、就业保障员、法律咨询员等“九大员”，每月19日，到楼宇内现场开展活动、提供服务。
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