是否经常加班成年轻求职者关注焦点

YMG记者夏丹通讯员韩绍华摄影报道

连日来,市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,工作是否经常加班成年轻求职者关注焦点,企业“招急”难敌求职者“再看看”。

工作是否经常加班成关注焦点

在开发区人力资源市场举行的一场招聘会上,越来越多的求职者在关注薪资待遇之外,也更加关注起工作的强度状况,更有求职者坦言,工资待遇可以不高,但经常加班绝对不能接受,其中以年轻求职者居多。“我不太能接受经常加班的工作,主要觉得如果工作经常加班,不仅留给自己的生活时间会严重缩减,最严重的是会影响身体健康。现在的生活节奏本来就快,我们很容易处于亚健康状态,再长时间加班的话我觉得身体状况肯定会吃不消。”求职者吴心怡告诉记者,每咨询一家企业她都会问一下工作的强度,她觉得加班是不可避免的,对于偶尔的加班她也非常理解,但是经常加班她是不会接受的。不少年轻求职者也表示,无意义的加班就是在浪费生命,所以他们在咨询时都会顺口问一下这个岗位是否会要求他们经常加班。求职者苏女士说,如果工资很高,而且也有助于自己的发展,她觉得加班是可以接受的,毕竟刚出来工作最重要的还是锻炼工作能力;但如果工作达不到她的预期,她不能接受经常性加班,压缩了自己的生活还没有实质性的收获对她来说太亏了。“对于年轻人排斥加班我们公司是非常理解的,毕竟现在很多年轻人在找工作时更加注重自我了,这是大趋势,作为企业,我们也在不断协调。”开发区一家企业的招聘负责人王先生坦言,在他们公司难免会加班,但对于加班的情况他们公司不仅会有额外的加班费,还会免费提供给加班的员工额外的福利,比如报销下班的打车费、提供免费的夜宵等。

企业“招急”难敌求职者“再看看”

招聘会现场,虽然求职者人山人海,但企业的招聘负责人却纷纷表示招聘效果不佳,不少岗位的缺口仍很大。为此,不少企业主动出击,求职者却表示想再看看。“今天我们公司来得还是比较早的,但到现在来看招聘效果并不是很好,虽然我们也多次去向求职者宣传我们公司、介绍我们的岗位,但求职者好像并不买账。”开发区一家从事机械制造的企业招聘负责人于先生告诉记者,因为今年他们公司更新升级的原因,对人才的需求很急,为了吸引人才,各个岗位的待遇也都有所提高,但求职者大多还是观望的态度。

莱山区一家企业的招聘负责人马女士也表示,为招聘到更多的人才,对这次招聘会她们公司特地多派了人事人员来宣传,也专门做了具有公司特色的海报吸引求职者的眼球,虽然不少求职者前来咨询,但真正投简历的却很少,大都表示想再看看,了解一下其他的工作。“现在招聘的岗位很多,给求职者的选择也多,所以我还是想多对比一下找一份适合自己又感兴趣的工作,不想将就。”求职者廖雨辰说,他已经咨询了很多企业的岗位信息,但真正投出简历的只有一家,他觉得在这个月能找到合适的工作就行,不用太着急。

名企仍是求职者眼中的“香饽饽”

记者在招聘会现场观察到,名声大的企业招聘摊位前往往是求职者较为密集的地方,企业名声大也给企业带来了很不错的招聘效果。不少求职者纷纷表示,他们还是想去大企业就职,即便可能应聘不成功,也要去试试。“我比较倾向于去大企业,主要还是觉得大企业比较靠谱,有一定实力,工作起来会比较安心。”求职者王琳说道,她觉得在大企业晋升可能不是那么容易,但却可以很好地积累工作经验,更好地锻炼自己的工作能力,她已经成功投出去一份简历了,她希望自己能够成功应聘。

求职者张硕也告诉记者,他觉得虽然在大企业的工作压力大,而且竞争也会比较激烈,但他还是更想找一份大企业的工作,不仅说出去觉得很有面子,而且对以后的发展也有很大的推动作用,可以很好地丰富自己的履历。“今天我们公司的招聘效果还是可以的,因为有很多求职者都表示在上学期间都或多或少地知道我们,也是被这个原因吸引过来,想要在我们公司找份工作。”开发区一家知名教育机构的招聘负责人刘先生表示,这种情况是不可避免的,求职者在找工作时都想去好公司,有份靠谱的工作。在众多可选择的企业中,名声大的企业往往会自带好印象的光环,大部分求职者当然也会把这些公司当成自己的第一选择。

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