工商银行烟台分行树典型扬正气 提振员工队伍精神面貌
近年来，工商银行烟台分行不断完善职工荣誉激励机制、发挥典型引领作用，营造“感恩、敬业、奋斗”良好氛围，典型引领效应全面凸现和放大，员工队伍精神面貌不断呈现新的改观。
高标定位职工荣誉激励机制。近年来，该行积极强化评先选优管理，努力高标准定位与营造职工荣誉激励机制，逐步探索出一条树典型、扬正气、促发展的典型引领路子。一是以“弘扬正气、激励先进，凝聚正能量”为宗旨，建立了“烟台分行职工荣誉殿堂”，把年度内业绩贡献最突出和道德层面影响最广泛的模范典型，经严格评选后将其先进感人事迹纳入殿堂陈列。该行明确将荣誉殿堂定位为行内典型宣传教育基地，安排凡新入行员工到荣誉殿堂接受岗前教育，新入党党员到荣誉殿堂接受纳新教育，新提拔管理人员到荣誉殿堂接受任前教育，全行举行重大活动时与会人员共同到荣誉殿堂接受楷模教育。二是加强评先评优过程管理，确保先进典型树得起、叫得响、学得服。尤其在荣誉员工评选中，按照基层推荐、差额评选、党委审定、全行公示、大会表彰、荣登殿堂等流程严格管理，使“业绩功勋员工”和“道德模范员工”（荣誉员工构成的两个系列）真正发挥了全行干事创业的激励作用。
大张旗鼓表彰奖励先进典型。对经严格规范评选出的各类先进典型，按照奖励标准给予大张旗鼓的表彰和奖励，为全行争先进、学先进、赶先进奠定了有力的物质精神基础。一是对荣登职工荣誉殿堂的员工，不仅陈列先进事迹供全行参观学习，还给予政策范围内的最高奖励和组织任用上的优先考虑。二是对省行级以上先进集体和个人、年度“荣誉员工”，年度工作大会上进行隆重表彰，今年开始，将上述荣誉称号获得者的大型照片悬挂在分行每个办公区域显著墙壁上，起到了广泛的荣誉放大效应。三是对省行级以上先进个人、年度“荣誉员工”，分行党委成员都要在春节期间走访慰问员工家属，并特邀家属参加分行举办的表彰大会，在全行及社会上形成了鲜明的“一人先进全家光荣”的舆论声势。
感恩、敬业、奋斗氛围空前浓厚。职工荣誉激励机制的逐步完善与有效实施，为该行经营发展注入了难得的源头动力。目前，一揽子树典型、扬正气、促全局的典型引领大戏好比一剂扶正祛邪的良药，使全行员工呈现出怀揣感恩之心、激发敬业之情、铆足奋斗之力的良好工作态势，正气足，干劲实，新老员工、党群员工一帮一结对子，机构网点对标竞业绩，敬业爱岗乐于奉献的热度得到了进一步提升。（张文军）
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