莱山区为高质量发展提供高端人才支撑，设立海外引才引智工作站6处 走出国门“抢”人才
本报讯（YMG记者徐睿通讯员王洪崴王勇康圣洋）纽约当地时间7月31日晚，莱山区海外引才引智工作站在纽约揭牌成立，莱山区招才引智的“触角”又一次延伸到了海外，该站是莱山区揭牌成立的第6家海外引才引智工作站。
栽下梧桐树，引得凤凰来。经济社会高质量发展，离不开高端人才。为吸引海外、省外高层次人才回莱山发展创业，莱山区积极延伸引才“触角”，在海外、省外设立引才引智工作站，为经济社会发展提供重要的高端人才支撑。目前，已设立海外引才引智工作站6处、省外引才工作站8处，数量位居烟台市前列。引才引智工作站由区内干部专人负责联系，重点引进先进装备制造、医养健康、信息技术等主导产业人才，协调开展区内企业赴站参加各类人才招聘活动，对接高层次人才创业项目，目前已通过工作站开展了10余次招才引智活动，引进高层次人才30多名。
海外工作站作为引才网络的延伸触角，与谁合作建站，在哪里建站是首先要考虑的问题。在综合衡量全区产业布局和企业在国外的城市位置后，莱山区精选了杰瑞集团、卓越生物等多家企业进行深入细致的调研商谈，就引才工作站建设的合作模式、运作方式、人才引进、建站保障措施等内容进行了多次调研和论证，并为他们量身定做了合作计划。同时探索在高校设站，进一步扩大引才工作站辐射范围，首次尝试和日本仓敷作阳大学合作建立了引才工作站，为后续高校设站提供经验参考。工作站设立时，莱山区组织开展授牌仪式，并在当地媒体进行广泛宣传，集中推介人才政策，让当地的企业和人才充分了解莱山人文环境，切实拓宽海外省外引才渠道，从而扩大海外引才影响力。
引才引智工作站“建起来”更要“管起来”。莱山区将6个海外引才工作站和8个省外引才工作站分成7个片区，明确7名党员领导干部分片联系，负责做好全区引才信息的发布、工作站推荐人才项目的对接、重点人才项目的跟踪落地、引才奖励政策兑现的督促以及日常联系登记备案。下一步，莱山区将加大现有工作站的经费投入和日常管理，为每个工作站配备一名专职管理员，负责解答宣传人才政策、互通两地信息、接待到访企业等，让工作站切实发挥作用。
设立引才引智工作站目的是将人才引进来，如何精准引才把工作站“用起来”是关键。莱山区各设站单位积极组织开展本地高端人才座谈会，重点向在海外留学或工作的高层次人才介绍莱山经济社会发展状况，宣传重点产业布局、各类人才创新创业政策，相继在上海、深圳、南京、成都等地开展了人才政策推介会10余次。同时，了解掌握当地人才尤其是高端人才状况，收集生物医药、装备制造、核电等重点产业发展所需的各类人才信息，协调开展区内企业赴站参加各类人才招聘活动，对接高层次人才创业项目，主动加强沟通联络，已通过上海、南京、成都等地引才工作站和区内企业开展多次对接，成功引进“千人计划”专家5名，万人计划专家1名。
此外，莱山区还积极开展海内外高端人才来莱山区开展才企对接活动，开展了高层次专家与莱山区企业对接会，会议邀请了20名左右国家“千人计划”专家、“万人计划”专家、泰山学者等高层次人才，集中进行了莱山人才政策推介并和相关企业进行了对接，达成多项合作协议。
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