以才引才，因才兴业 牟平区打造“双招双引”新模式
引进一个领军型人才，往往会带来一个团队，带动一个产业发展，培育出新的增长点。以才引才，实质是以培育人才链带动产业链发展。牟平区以才引才，因才兴业，打造“双招双引”新模式。
在牟平，朱希强创造了三个“第一”：成立了第一家由牟平企业家自己投资的生产型医药企业；创建了牟平区第一家化学原料药企业；建立了牟平区第一条化药制剂生产线。朱希强的到来，让牟平医药产业锦上添花。
在来牟平之前，朱希强是山东省药学科学院副院长，端着正儿八经的金饭碗。这样一个人物缘何放弃省城的一切来牟平创业？事情还得从一年多以前说起。
2018年初，朱希强与石药集团百克制药公司副总经理王文本在山东省“两会”期间偶然相识。落户牟平6年，石药百克公司产值以每年200%左右的增幅攀升，从纳税不足200万元到今年纳税有望突破2亿元，良好的创业环境让石药在牟平发展得如鱼得水。会中，王文本向朱希强表达了牟平区引进医药人才的强烈愿望，同时也了解到朱希强多年从事医药研发工作，拥有多项技术专利，并流露出转行创业的想法。
得知这一消息后，牟平区委、区政府高度重视，区人才工作领导小组办公室专程到济南拜访朱希强，全面推介牟平，并积极联系区内企业，为双方合作“牵线搭桥”。期间，区委相关领导和企业负责人“三顾茅庐”登门求才，深入推介牟平发展生物医药产业的优势，多方邀请、多次陪同朱希强到牟平考察，感受牟平的创业环境、人文环境。经过坚持不懈的努力，2018年5月，朱希强从山东省药学科学院副院长岗位毅然辞职，6月，朱希强与丰金集团签订合作协议，作为牟平区高层次人才全职引进。
来牟平后，朱希强成立了第一个由牟平企业家自己投资的生产型医药企业。丰金生物医药及烟台丰金制药分别于2018年、2019年注册成立，厂区建设也已经按计划展开，实现了当地企业开办药厂的突破；创建了第一家化学原料药企业。规划面积有380余亩，项目分4期完成，总投资约4亿元；建立了第一条化药制剂生产线。丰金医药规划的化药制剂有片剂、胶囊剂、注射剂等，门类齐全。化药制剂建设厂房面积约8万平方米，其中的片剂车间已经开始设计，预计今年内动工建设。其中，丰金医药的产品有化学原料药，生物药、化药片剂、特医食品保健品等，预计总投资8到10亿元，目前规划的产品设计原料药约40个品种，全部达产后年预计实现销售50－70亿元，利税10亿元左右。
朱希强常年从事于基因工程药物、微生物代谢基因调控、工业微生物菌株选育等方面的研究，拥有多项科研技术专利，堪称行业领域的“领头羊”，有一定的号召力和影响力。到牟平工作一年多的时间里，作为被引进的高层次人才，朱希强也非常重视人才队伍建设，一手抓科学研究、新药实验，一手抓人才引进、团队建设。以朱希强为核心的丰金医药研发团队，已与2名国家特聘专家签订柔性引进协议，引进硕士以上人才7人，本科18人，正在与一名泰山学者青年专家探讨合作意向，一支实力雄厚的研发团队正在形成，人才工作实现了以才引才、以才聚才的良性循环。
牟平区委、区政府始终把人才作为“第一资源”，按照“第一标准”给予高层次人才优厚待遇。朱希强到牟平工作的当年，便顺利入选牟平区“汇智圆梦·聚才兴牟计划”全职杰出创新人才，全面享受优惠政策。目前，区人才工作领导小组办公室已经兑现了每年20万元的人才资金奖励，为其办理了山东省惠才卡，并积极申报烟台市“双百”人才工程，真正让“第一资源”享受“第一待遇”。通讯员姜磊潘晓文YMG记者侯召溪
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