高层次人才子女入学不受限制 全市统筹300个机动事业编制引进紧缺人才

本报讯（YMG记者夏丹）昨天，记者获悉，持有烟台“优才卡”的高层次人才子女，可突破学籍和户籍限制，根据本人意愿入园入学。与此同时，全市统筹300个机动事业编制，为用人单位引进急需紧缺人才提供编制支持等。

顶尖人才来烟创新创业最高可获1亿资助

近年来，为吸引集聚海内外优秀人才，烟台市不断加大人才改革发展和政策创新力度，先后推出了《加快创新驱动发展意见》《加强“双招双引”工作意见》等30多项优惠政策，形成了顶尖人才亿元支持、领军人才百万元扶持、高学历人才十万元补贴的全覆盖、大力度政策体系。比如，针对带重大项目来烟发展的顶尖人才，经评审认定可给予最高1亿元资助或1.5亿元直投股权投资支持。针对来烟创新创业的高端领军人才，入选烟台市“双百计划”后，可享受100-600万元的税后资助。针对高校毕业生，近年烟台市加大引进力度，推出了很多优惠政策，比如，对来烟参加交流对接活动的硕士以上高校毕业生等人才，可提供每人2000-5000元的交通补贴；对博士后科研工作站新招收的博士后人员，在站期间每人每月发放2000元生活补贴等。此外，烟台市近期即将出台扶持力度更大的人才补助政策，拟对引进的博士生、硕士生、本科生，分别按照一定标准提供生活补助，加快吸引高校毕业生来烟发展。

统筹300个机动事业编制引进紧缺人才

为打造优越的人才发展环境，烟台市还实施了一系列精细化、个性化的服务措施。在人才落户方面，对本科以上学历人才，实施“先落户后就业”政策，来烟人才可直接在当地申请登记常住户口，配偶子女可以随迁，不受住所条件和年限等限制。

在住房保障方面，对新引进的硕士、博士和副高级职称人才、正高级职称人才分别给予2万元、4万元、6万元的购房补贴。2020年前，全市将筹集10000套人才公寓，统筹安排来烟人才租住和周转使用，最大程度满足各类人才的住房需求。

在医疗保健方面，在全省率先推出人才个性化医疗保健服务，为人才确定联系医生，建立健康档案，每年开展免费体检，提供就医“绿色通道”，实行精准医疗保健服务。在子女入学方面，持有烟台“优才卡”的高层次人才子女，可突破学籍和户籍限制，根据本人意愿入园入学。在机动编制方面，全市统筹300个机动事业编制，为用人单位引进急需紧缺人才提供编制支持等。

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