"烟台农商银行"2019赛季烟台足球联赛落幕 一个赛季的精彩都在这里了

3月10日，首轮烟超、烟乙联赛同时打响；

7月7日，烟甲联赛最后一轮结束。

1个赛季、4个月、29支球队、139场比赛，2019“烟台农商银行”烟台联赛的又一个赛季拉下帷幕。

从春寒料峭到酷暑时节，从满怀期待到瓜熟蒂落，回头再看这个赛季，百般滋味在心头。或许，只有总结才是最好的发言。YMG记者唐寿锐

竞技篇：好好踢球，才能既好看又有好评

每年联赛都有一个主题。英超如此，中超如此，烟超、烟甲和烟乙也如此。

以实力划分，单从竞技而言，今年烟台联赛的主题很鲜明。“最高水平在下降，整体水平在上升”———这是本赛季烟台三级联赛呈现的最大特点。

说到“最高水平”，毫无疑问是指烟超。

本赛季，银泰队再次卫冕成功，早早杀死了今年烟超的最大悬念。近几个赛季，该队基本保持原班人马，虽然打法体系越来越成熟，但也面临年龄老化、整体实力逐年下降的问题。

饶是如此，7轮烟超提前1轮夺冠，既是“瘦死的骆驼比马大”，也反映出其他球队缺乏竞争力的现实。无论中金队、煜炜置业队还是昊翔队，都在综合层面上有差距。

就像中国足球的大环境一样，烟台足球的专业人才也在年龄段上出现断层，这也导致目前代表最高水平的烟超球员有些青黄不接。

与此同时，随着烟甲、烟乙的升降级名额增加，赛制悬念骤生，不仅激发了球队的竞技热情，也让人看到了一届热情高涨、场面胶着的联赛。

虽然甲、乙级联赛实力有限，但多数球队毫无保留的发挥，不仅从场面上提升了观赏性，也激励着每一名球员发挥出最好水平。因此，“整体水平”给人直观的上升感觉。

随着烟台足协赛事组织上的成熟，加上本地主流媒体不遗余力地宣传造势，今年联赛依然吸引了许多普通球友参与。但随之而来也面临一个问题：如何保持甚至提升联赛的竞技品质？

在刚刚结束的烟甲联赛上，因为升级或保级，出于某种心态，有的球队并没有认真对待比赛，所谓公平竞赛，几成一纸空文。

足球是游戏，但不是谁的玩物。或许，这才是未来组织者、参与者需要共同思考的问题。

球队篇：自成一体，有正规管理才有美好未来

就像一说起巴西队就想到艺术足球、一说起巴萨就想到细腻传控一样，每支参加烟台联赛的球队也都有自己的体系风格。

作为业余球队，最不确定因素就是球队的稳定性。

近两年，不断有老球队解散，新球队加入。像曾经的烟台星队、天瑞队、图格勒队等已成追忆。而随着联桥队、荣根队、同策队、八仙口队等新兴力量的崛起，各种打法的球队也越来越多。

通过几年来的联赛观察，要想让球队拥有长久的生命力，其法宝就是“核心的管理体系”。

首先，一支球队要拥有核心人物，也就是我们常说的更衣室里“说了算”的那个人。作为球队主心骨，以此为基础建立一个管理球队的体系团队，这非常重要。其次，管理球队的团队需要从战术安排到人员管理，从后勤保障到内外衔接对球队进行掌控负责，让球员们心无旁骛地去比赛、去贯彻战术打法。

以烟超为例，本赛季就有过几次因首发凑不齐而勉强登场、甚至弃赛的情况。且不说对待比赛的态度，单是球队的内部架构就已经散架，更罔提什么战术打法了。

随着各国外援、国内专业球员甚至中国国奥队科研组成员参与到烟台联赛中来，这个大平台已拥有太多丰富元素。作为球队一员，每个人都代表各自球队的形象。你的一言一行，一举一动都是球队综合素质的反映，也是旁人评判这支球队的依据。

在今年联赛画上句号之时，各队也各有盘点。没有总结就没有进步，在大家共同铸造的平台之上，希望烟台足球的未来越来越好。

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