扩容人才“朋友圈”打造创新“生态圈” 引才留才用才，开发区是认真的
入选国家“大中小企业融通型”首批双创特色载体，获评省人才工作先进单位，荣膺全省首批“产才融合发展示范园区”，国家级高新技术企业2018年一年新增50家，规上高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到76.18%，120多名各领域“大咖”在此集聚……
做好引才留才用才，开发区是认真的。该区紧盯“建设烟台市现代化经济中心”的战略定位，全力构建人才引育“全链条”，打造科技创新创业创造“新高地”。拓展渠道，多方力量引人才近日，开发区与北京“海创智库”合作设立新动能产业技术研究院，目前已经同8家企业联合设立了协同创新中心。“研究院的启用为我们的人才工作起了很好的示范作用，也证明我们多渠道吸引人才的可行性。”开发区人才办负责人陈政介绍，开发区力争每季度举办一次高规格、高密度的引才活动，邀请专家实地感受创业环境、对接合作事宜。在美国、日本、香港等地设立了人才联络站，持续开展引才工作，其中，仅日本联络站就引荐了海外留学人员20多名，成功落地8名。
入区高端人才纷纷在各自“朋友圈”推介开发区，万华化学、德邦科技都成为高端人才抱团创业的典范。此外，开发区也高度重视对已有人才的持续培育提升，目前已有近30名入区人才进入国家级高层次人才队列。优化环境，全链条服务留人才如今，倡导“科学家至上、企业家第一”成为开发区双招双引的主旋律。对于新入区的创新创业团队和领军人才，开发区给予最高3000万元资金扶持，助力项目快速做大。近年累计评出八角湾英才58人，八角湾英才（团队）25个，累计扶持资金达1亿多元。
“人才涌入对住房需求更大了，全区就制定三年建设1500套人才公寓的工作方案，首期建成200余套已达到入住条件。”陈政说，《高层次人才服务办法》等一系列“含金量”高的政策文件出台，从政务服务、人才安居、子女入学、医疗保健、生活休闲等方面为入区人才提供服务。并设置了30多名人才服务专员，跟进解决人才的各种个性问题。
在金融资本层面，2018年，开发区科技投入达12.6亿元，其中人才投入近2亿元。通过实施金融供给“扩容”、小微信贷“增氧”、资本对接“助推”等金融服务工程，服务人才项目和创新创业。全区已设立各类基金170只、规模1285亿元。狠抓项目，宜业环境用人才开发区将技术密集型企业人才需求摸底作为常态化工作，建立人才需求数据库和人才地图，提供精准化人才供给。在创为新能源公司摸底时，了解到企业产品在轿车市场有空白，急需升级研发产品，人才部门多方联系，最终从复旦大学一次性打包引进2名国家级专家，实现同企业发展完全匹配。
开发区着眼于打造面向东北亚的重要创新湾区，启动八角湾中央创新区、八角湾海洋经济创新区、国际生物医药创新中心、人力资源综合服务中心等重大项目、重大载体建设，12万平方米的“业达智汇谷”一期工程建成投用，高层次人才干事创业的平台不断拓展。2018以来，先后同同济大学、上海交大、北师大、腾讯等合作设立研发机构。目前，开发区科技创新平台已经达到211家，其中省级以上工程（技术）研究中心20个，院士工作站11个，“千人计划”工作站2个。依托这些平台，荣昌制药、德邦科技、龙源技术、正海集团等从海内外引进了一大批高层次人才直接成就了企业的壮大，创新“生态圈”的良性循环效应愈加明显。YMG记者刘洁通讯员王聪思恩进春渊浩
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