招聘会上企业早到“抢人才” 开发区涉海类岗位需求扩大
本报讯（YMG记者夏丹通讯员韩绍华）连日来，市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘会现场看到，企业早到招聘现场成“抢人才”优势，涉海类岗位需求扩大。
企业早到招聘现场成优势
上午8时许，开发区人力资源市场内，不少企业的招聘负责人早已赶到招聘会现场进行布置。记者在采访中了解到，这里面其实藏着不少企业的小心思，是影响企业招聘效果好坏和求职者求职成败的重要因素。“我们公司之所以早早来布置招聘现场，最主要的还是想抢占先机，早抢到优秀人才。”开发区一家企业招聘负责人马旭告诉记者，这和“早起的鸟有虫吃”的道理差不多。“其实早到招聘会现场不仅对企业来说可以抢占先机，对求职者来说也是件好事。”福山区一家企业的招聘负责人于先生说，求职者来得越早，岗位竞争的人就越少，求职者对自己感兴趣的岗位就有充分的时间来咨询，也更容易找到心仪的工作。
求职者早到也成企业招聘时注重的态度。一家信息技术企业的招聘负责人王传峰表示，一般来说能早早来招聘现场的求职者都是真心想找工作的人，相对来说态度端正，以后工作起来也会更加认真，这样的人才正是他们公司所急需的。
涉海类岗位需求扩大
在开发区一场招聘会上，不少涉海企业都进行了扩招。几家企业的招聘负责人表示，随着国家政策的支持，海洋经济近几年发展迅速，用人需求明显上涨，各企业招聘规模也随之扩大。
开发区一家涉海企业的招聘负责人王先生表示，随着招聘规模的扩大，岗位缺口问题也随之而来，为了达到用人数量，他们公司不仅局限于烟台本地的招聘，像青岛、东营，甚至是大连等地区的招聘会他们公司也都会去参加。“我们公司今年的招聘规模与往年相比确实扩大了不少，更侧重招聘一批技术水平比较高的人才来帮助公司产业升级，扩大现有的市场，提高经济效益。”一家海洋类企业的招聘负责人告诉记者，相比较往年，他们公司今年给出的薪资也高了不少，目的也是为了招聘更多的人才来帮助公司发展。
求职不在专业关键是用心
记者在招聘会现场发现，有不少求职者在求职时并没有完全按照自己大学所学专业来找工作，而是去选择自己喜欢或者愿意去从事的工作，虽然是跨专业求职但求职的效果却很好。企业招聘负责人也纷纷表示，对于企业来说有些岗位看的最多的其实不是专业而是求职者是否用心。“今天来我们公司求职的人中有不少人是跨专业找工作的，虽然工作与专业并不完全匹配，但通过交流能感觉到他们对这份工作的渴求。”莱山区一家企业的招聘负责人曹女士表示，相比较一些科班出身的求职者来说，他们会更加虚心，工作的态度也会更加认真。
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