烟台加强园区非公企业党建,争创党建引领发展高地、党建创新示范高地 党建强引擎助推园区发展高质量
□本报记者董卿从春龙
本报通讯员焦绍鑫徐新新
4月3日上午,烟台市福山区园区党群服务中心,一场别开生面的主题党日活动在这里举行。来自烟台艾迪液压科技有限公司的党员、预备党员参观一楼展厅了解党的光辉历程,在二楼标准化组织生活室开展了4月份主题党日活动,最后到三楼宣誓厅,面对党旗,重温入党宣誓词。“企业抓党建,以前没有头绪。园区党群服务中心不仅有良好的硬件设施,还有园区综合党委的专业人士指导主题党日活动。”艾迪液压党支部书记徐尚武非常振奋,“党建强、发展强。党员们争着挑大梁、啃‘硬骨头’,积极搞研发、搞创新,取得科研成果40余项。”
针对园区企业集中的现状,福山区成立了专门的园区综合党委,成立了汽车产业类、装备制造产业类、电子信息产业类三个党总支,园区企业成立党支部。福山区园区综合党委副书记仲维明说:“不就党建抓党建。园区把支部建在产业链上,建在生产一线,综合党委经常召集党支部书记和党务工作者开会,帮助企业分析、解决发展难题。”
福山区的做法,是烟台园区非公有制企业党建工作的一个缩影。烟台现有国家级园区4个、省级园区13个、其他园区20余个。为突出党建在园区发展中的“火车头”作用,烟台把加强园区非公企业党建作为加快实施新旧动能转换重大工程的战略之举,推动党的建设与园区企业发展同频共振、互促共赢,以园区党建“强引擎”助推发展“高质量”。2018年,烟台出台了《关于进一步加强园区非公有制企业党建工作的意见(试行)》,引导园区积极争创党建引领发展高地、党建创新示范高地。编印《非公企业党建工作基本标准》和《园区非公企业党建实务手册》等操作指南,健全完善领导责任、管理模式、机构力量、经费保障、阵地场所、导向引领6方面工作机制。
猪八戒网烟台公司总经理韩春芳,最近在忙着筹备两个活动:“畅我风采+红色能量”最红抖音大赛和最IN党建文创产品创意大赛。韩春芳告诉记者,2016年,猪八戒网烟台园区落户1861文化创意产业园,第二年就在产业园的帮助下成立了党支部。烟台1861文化创意产业园党总支树立主动服务的理念,整合党群活动中心和版权、财税、人资等16个公共服务平台,打造“1861党建动车”,引领园区企业快速发展。从企业党支部到园区党总支,烟台健全完善抓区域、抓行业、抓集群的工作方法,有力提升了党组织覆盖质量。
为解决园区非公企业党建分散特点,破解“单打独斗各自为战”的问题,烟台创新构建纵到底横到边的组织体系,充分发挥园区党工委统领主导作用,实现由“点”向“块”、由“大”向“小”、由“内”向“外”三个延伸。各园区变“抓企业”为“抓园区”、变“单个抓”为“整体抓”,探索以园中园、产业链、网格区等为大单元,健全组织体系,开展党的活动。目前已建立这类党组织230余个,设立党建指导站170余个。
“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护”,是烟台园区非公企业党建的目标指向。各园区坚持因地制宜、因需施策,在园区层面搭建“党建+服务”“党建+招商”“党建+人才”“党建+双创”等系列平台。
党建红利,让园区企业尝到了甜头。浪潮乐金数字移动通信有限公司是一家合资企业,一开始对党建工作并不热情。当企业负责人发现企业党委的各项党建活动开展得有声有色,党员在生产一线都成为业务骨干,发挥着模范带头作用,主动提出给企业党委每年10万元的活动经费,并且安排了专门的党员活动室、图书室。富士康(烟台)园区党委主动承担职工子女入学、2万人春运回乡等难事,保障园区多年和谐稳定。
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