推动招才引智工作再上新台阶 芝罘区召开一季度招才引智“回头看”分析会
本报讯（YMG记者云全通讯员支祖文）为全面贯彻落实创建全国一流人才城市推进会议暨市人才工作领导小组扩大会议精神，推动招才引智工作再上新台阶，昨日下午，芝罘区召开全区一季度招才引智分析调度会，区委常委、组织部部长蒋海华出席会议并讲话，各街道园区党工委书记、专职副书记，各部门单位主要负责人参加会议。
会议通报了全区一季度招才引智工作开展情况，对各街道园区和成员单位人才工作中存在的问题进行了点评，并对下步工作进行了安排部署。会议强调，要进一步提高思想认识，牢固树立“一把手”抓“第一资源”的理念，把人才工作摆在各项业务工作的突出位置，亲力亲为抓好落实。要聚焦全区六大主导产业，树立“人才＋产业”的发展理念，坚持以产业链布局人才链，以人才链拉伸产业链，实现产业与人才互融互促、同频共振。要不断解放思想、改革创新，进一步谋划完善特色创新项目，推进人才工作落实落地。要进一步加强才智引聚，立足区情实际，举办各类引才活动，邀请高端人才来我区洽谈创新创业。要放宽视野，用好“芝罘英才”地图，到人才集中地区开展外出招才引智活动，精准招引人才。要凝聚合力，发挥好考核“指挥棒”作用，充分调动各街道园区、成员单位的积极性，形成全员招才引智工作氛围。要完善督办通报制度，实行月调度、月通报，对重要事项采取督办制度予以落实。要进一步加强人才培育，抓好正在开展的泰山系列人才、“双百计划”人才（团队）申报，真正将符合条件的人才挖掘出来，确保应报尽报，提升入选率。要做好人才储备，发挥中心城区人才资源丰富的优势，摸清本辖区、本领域的人才底子，积极引导企业夯实人才梯队，为人才工程申报、企业创新发展提供“源头活水”。
会上，还印发了《全区一季度人才工作通报》。会议号召，各街道园区和成员单位要抢抓机遇、乘势而上、创新落实，全力做好人才工作，实现创新创业人才引聚新突破，为全区高质量发展提供强劲动能支撑。
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